8 Bewertungen von Bewerbern
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Die hatten leider selber wenig Ahnung von Sysadmin Technologien. Ich habe z.b gesagt, dass ich Ansible kann und sie hat trotzdem gefragt "Welche CMT Tools kennst du?"
Die haben 10 technische Fragen gestellt.
Das war eine Sysadmin Stelle aber die haben keine technische Fragen zu Linux erstellt, obwohl sie wussten, dass ich Linux admin bin und nicht Windows/Mac.
Bringt echte Angebote und flexiblere Arbeitsmodelle, dann klappt das auch mit den Hires.
Das wichtigste für jedes Unternehmen mit Wachstumspotenzial ist die korrekte Kommunikation. Sei es zum kleinsten Interesstenten oder zu einer Firma. Leider gibt es hier zu viele ernste Probleme oder Löcher, die nicht so Einfach zu beheben sind. Angefangen bei der Bewerbung über die Homepage, von der ein Bewerber, nicht mal eine automatische Antwortmail erhält, zu der viel zu verspäteten Antwort auf die Bewerbung, die erst nach Rückfrage erfolgte oder der mangelnden Kooperations- und Kommunikationsbereitschaft der zuständigen für Einstellungen, die Aufgrund mangelder Qualifikation, lieber Ausreden statt glaubhafte Fakten schreibt...
Eine Homepage, die mit schönen Bildern und vielen Logos großer Firmen vollgestopft ist, sagt nichts über "korrekte seriöse Kommunikation" aus! Wenn es eine echte interne Kommunikation geben würde, dann sähe die externe echt Professionell und total anders aus! Wertschätzung und korrekter Umgang? Schade nicht vorhanden! Jeder lernt aus kleinster Erfahrung, um die Spreue vom Weizen oder Schein und Sein von einander zu trennen.
Gespräch lief soweit gut. Gehaltsvorstellungen wurden genannt und mit "ja das ist in der Branche üblich" kommentiert. Das spätere Angebot, war dann 30% unter meinem letzten Gehalt. Auf eine weitere Email von mir, wurde nicht mehr reagiert. Kosten für die Anreise zum Vorstellungsgespräch, wurden nicht erstattet bzw. übernommen. Wer ganz oben mitspielen möchte, sollte sich auch so verkaufen!