Guter Arbeitgeber mit Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt, die Kollegen, die Vielseitigkeit der Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt und das fehlende Vertrauen durch die neue junge Geschäftsführung (Schade!)
Verbesserungsvorschläge
Schulungen anbieten, z.B. auch über Online-Plattformen, aber bitte auch Zeit dafür einplanen.
Gehälter prüfen und auf einen aktuellen angemessenen Stand bringen.
Mehr Vertrauen durch die Geschäftsführung!
Arbeitsatmosphäre
Es sollte mehr darauf geachtet werden, die Mitarbeiter nicht zu überlasten. Viel Arbeit ist dabei nicht das Problem. Hier sollte mehr Struktur geschaffen werden, um die Aufgaben organisiert abarbeiten zu können (keine permanenten Prioritätsänderungen).
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen gibt es eine große Hilfsbereitschaft und Unterstützung.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit ohne echtes Vertrauen, feste Arbeitszeiten, feste Pausenzeiten
Vorgesetztenverhalten
Richtung Geschäftsführung ist die Atmosphäre oft angespannt und es fehlt an Vertrauen. Auch bei langjährigen Mitarbeitern werden die Kompetenzen immer wieder in Frage gestellt. Außerdem sollten Entscheidungen schneller getroffen und nicht immer wieder geschoben werden.
Interessante Aufgaben
Sehr breiter und abwechslungsreicher Aufgabenreich
Arbeitsbedingungen
Die Instandhaltung der Büros, gerade im alten Gebäude, sollte dringend umgesetzt werden. Hier gab es immer nur leere Versprechungen.
Das Arbeitsmaterial dagegen ist sehr gut (höhenverstellbarer Schreibtisch, mind. zwei Bildschirme, …).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird sehr groß geschrieben und das ist echt toll. Von Photovoltaik über Hackschnitzelheizung und E-Auto ist alles vorhanden.
Bezüglich Sozialbewusstsein ist noch Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu wenig! Leistungen werden nicht mit einem entsprechenden Gehalt vergütet. Hier sollten mal Statistiken zu Rate gezogen werden, um Gehälter anzupassen.
Erst bei Kündigung gab es Versprechungen, allerdings ohne Taten. Wie wäre es spätestens in so einem Fall ein unterschriebenes Schriftstück mit einem Angebot vorzulegen?
Karriere/Weiterbildung
Keine Schulungen, auch nicht auf Anfrage bei z.B. Neueinführungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Kolleg:in,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback! Deine Bewertung gibt uns wertvolle Einblicke und hilft uns dabei, uns weiterzuentwickeln. Wir freuen uns sehr zu hören, dass du die Vielseitigkeit deiner Aufgaben, unsere spannenden Produkte und den Zusammenhalt unter den Kolleg:innen schätzt. Auch dein Lob für unser Engagement in Sachen Umweltschutz nehmen wir gerne entgegen. Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte ernst. Besonders die Themen Führungskultur, Arbeitsbedingungen/Work-Life-Balance und Gehalt sind für uns wichtige Aspekte, an denen wir arbeiten. Wir laden dich herzlich ein, dich mit uns in Verbindung zu setzen, um deine Vorschläge persönlich zu besprechen, denn nur gemeinsam können wir eine positive Unternehmenskultur schaffen.
Viele Grüße
Marie Hermeier
HR-Team