14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
JENZ GmbH Maschinen- und Fahrzeugbau Bewertungen
JENZ
GmbH
Maschinen-
und
Fahrzeugbau
Petershagen
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Empfehlenswerter Arbeitgeber mit kleinen Einschränkungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich besonders schätze, sind das Team, die Arbeit, der Lohn, die Arbeitszeiten, die regelmäßigen Veranstaltungen und Teamevents. Zudem finde ich es bemerkenswert, dass sich die Geschäftsführung jeder Frage vor der versammelten Mannschaft stellt – selbst wenn manche Fragen nicht gut durchdacht sind, werden sie nicht abgewertet. Das zeugt von Menschlichkeit und Kommunikation auf Augenhöhe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits erwähnt, finde ich es nicht angemessen, bis zum letzten Tag abzuwarten, ob man übernommen wird oder dort weiterarbeiten kann. Diese Praxis hat sich bei JENZ leider etabliert, und das empfinde ich als sehr schade, da sie nicht zum Gesamtbild des Unternehmens passt.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man mit Mitarbeitenden sehr zufrieden ist, könnte man das durch frühzeitige Entfristungen oder Übernahmen zeigen. In der Regel wird dies jedoch bis zum letzten Tag hinausgezögert.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander ist es, was JENZ auszeichnet – ein großartiges Team, in dem man sich wohlfühlt und gerne zur Arbeit geht.
Image
JENZ genießt im Umkreis einen ausgezeichneten Ruf, und ich würde sagen, dass dieser in weiten Teilen auch verdient ist.
Work-Life-Balance
Für die Logistik unschlagbare Arbeitszeiten – besser geht es nicht!
Karriere/Weiterbildung
Da JENZ langfristiges Wachstum bietet, gibt es definitiv gute Chancen für eine erfolgreiche Karriere.
Gehalt/Sozialleistungen
Für meine Berufsgruppe zahlt JENZ einen fairen und angemessenen Lohn – das kann ich nur positiv hervorheben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
JENZ produziert ein umweltbewusstes Produkt unter fairen sozialen Bedingungen und vergütet gute Arbeit mit fairen Löhnen. Aus meiner Sicht eine gelungene Kombination aus sozialem und ökologischem Bewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist insgesamt gut. Allerdings gibt es einen Punktabzug, da einige Kollegen sich mitunter negativ über andere äußern, was für mich das Arbeitsklima und die Zusammenarbeit beeinträchtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Ehrungen für die Betriebszugehörigkeit, darunter Blumen und Urkunden. Allerdings habe ich den Eindruck, dass sich die Kollegen über einen zusätzlichen Urlaubstag oder eine finanzielle Anerkennung noch mehr freuen würden.
Vorgesetztenverhalten
Die besten Vorgesetzten, die ich in meinem bisherigen Berufsleben hatte. Niemand ist perfekt, aber bei JENZ wird der Prozess zur Verbesserung aktiv verfolgt, was sich letztlich positiv bemerkbar macht.
Arbeitsbedingungen
Bei JENZ werden große und schwere Maschinen gebaut. Daher kann es gelegentlich laut werden, und schwere Einzelteile in Paletten gehören zum Alltag. Positiv hervorzuheben ist, dass weder an der Wartung gespart noch notwendige Reparaturen aufgeschoben werden – leider keine Selbstverständlichkeit überall.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung ist hervorragend. Auf globaler Ebene wird sie zwar herausfordernder, bleibt jedoch weiterhin auf einem akzeptablen Niveau.
Gleichberechtigung
Bei JENZ spielt es keine Rolle, wer man ist oder woher man kommt – entscheidend ist allein die Leistungsbereitschaft.
Interessante Aufgaben
Bisher die abwechslungsreichste und lehrreichste Tätigkeit, die ich je hatte. Ich musste mich weder langweilen noch fühlte ich mich unterfordert. Die Aufgaben sind äußerst interessant, solange man berücksichtigt, dass JENZ in Bezug auf IT und Prozessoptimierung noch nicht den angestrebten Stand erreicht hat.
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Guter Arbeitgeber mit Schwächen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt, die Kollegen, die Vielseitigkeit der Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt und das fehlende Vertrauen durch die neue junge Geschäftsführung (Schade!)
Verbesserungsvorschläge
Schulungen anbieten, z.B. auch über Online-Plattformen, aber bitte auch Zeit dafür einplanen.
Gehälter prüfen und auf einen aktuellen angemessenen Stand bringen.
Mehr Vertrauen durch die Geschäftsführung!
Arbeitsatmosphäre
Es sollte mehr darauf geachtet werden, die Mitarbeiter nicht zu überlasten. Viel Arbeit ist dabei nicht das Problem. Hier sollte mehr Struktur geschaffen werden, um die Aufgaben organisiert abarbeiten zu können (keine permanenten Prioritätsänderungen).
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit ohne echtes Vertrauen, feste Arbeitszeiten, feste Pausenzeiten
Karriere/Weiterbildung
Keine Schulungen, auch nicht auf Anfrage bei z.B. Neueinführungen
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu wenig! Leistungen werden nicht mit einem entsprechenden Gehalt vergütet. Hier sollten mal Statistiken zu Rate gezogen werden, um Gehälter anzupassen.
Erst bei Kündigung gab es Versprechungen, allerdings ohne Taten. Wie wäre es spätestens in so einem Fall ein unterschriebenes Schriftstück mit einem Angebot vorzulegen?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird sehr groß geschrieben und das ist echt toll. Von Photovoltaik über Hackschnitzelheizung und E-Auto ist alles vorhanden.
Bezüglich Sozialbewusstsein ist noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen gibt es eine große Hilfsbereitschaft und Unterstützung.
Vorgesetztenverhalten
Richtung Geschäftsführung ist die Atmosphäre oft angespannt und es fehlt an Vertrauen. Auch bei langjährigen Mitarbeitern werden die Kompetenzen immer wieder in Frage gestellt. Außerdem sollten Entscheidungen schneller getroffen und nicht immer wieder geschoben werden.
Arbeitsbedingungen
Die Instandhaltung der Büros, gerade im alten Gebäude, sollte dringend umgesetzt werden. Hier gab es immer nur leere Versprechungen.
Das Arbeitsmaterial dagegen ist sehr gut (höhenverstellbarer Schreibtisch, mind. zwei Bildschirme, …).
Interessante Aufgaben
Sehr breiter und abwechslungsreicher Aufgabenreich
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Marie HermeierHR-Team
Liebe/r ehemalige/r Kolleg:in,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback! Deine Bewertung gibt uns wertvolle Einblicke und hilft uns dabei, uns weiterzuentwickeln. Wir freuen uns sehr zu hören, dass du die Vielseitigkeit deiner Aufgaben, unsere spannenden Produkte und den Zusammenhalt unter den Kolleg:innen schätzt. Auch dein Lob für unser Engagement in Sachen Umweltschutz nehmen wir gerne entgegen. Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte ernst. Besonders die Themen Führungskultur, Arbeitsbedingungen/Work-Life-Balance und Gehalt sind für uns wichtige Aspekte, an denen wir arbeiten. Wir laden dich herzlich ein, dich mit uns in Verbindung zu setzen, um deine Vorschläge persönlich zu besprechen, denn nur gemeinsam können wir eine positive Unternehmenskultur schaffen.
Viele Grüße
Marie Hermeier
HR-Team
Leider nicht zueinander gefunden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter den Mitarbeitern
Versuchen ein Führungsleitbild für Führungskräfte zu installieren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Halten sich nicht an ihre eigenen Vorsätze
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern. Informationen kommen spät oder gar nicht.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungen untereinander und in meiner Abteilung
Kollegenzusammenhalt
top Team
Kommunikation
GF zu Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich nur leider bekommt man nur wenig Zeit sie umzusetzen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Marie HermeierHR-Team
Vielen Dank für Dein Feedback. Ich verstehe, dass es enttäuschend sein kann, wenn man nicht zueinander findet. Deine Hinweise auf Verbesserung nehmen wir wahr und ernst. Wir arbeiten aktiv daran, unser Unternehmen noch besser zu machen und investieren mit unserem Führungskräfteentwicklungsprogramm auch in die Entwicklung unserer Führungskräfte. Gleichzeitig freut es mich, dass du insbesondere den Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden so positiv wahrnimmst. Ich würde mich freuen, wenn du in einem vertraulichen Gespräch noch einmal genauer von deinen Erfahrungen berichtest: Kontaktiere dazu gerne mich oder eine/n Kolleg:in aus unserem HR Team.
Viele Grüße
Marie Hermeier
HR-Team
Ein rundum gutes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Familiär
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungen und Gehalt nach Betriebszugehörigkeit (Wertschätzung und Fachpersonal binden)
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte mehr sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Marie HermeierHR-Team
Liebe/r Kolleg:in,
vielen Dank für die Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen und insbesondere die Arbeitsatmosphäre und das Betriebsklima in unserem Familienunternehmen schätzen. Gleichzeitig nehmen wir auch Ihre Verbesserungshinweise ernst und danken Ihnen für das offene Feedback.
Viele Grüße
Marie Hermeier
HR-Team
Familienunternehmen mit spannenden Produkten und einem tollen Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Mannschaft; freundlicher Umgang; ein "Wir" Gefühl
Work-Life-Balance
Viele feste / vom Unternehmen vorausgesetzte Urlaubstage; Feste Pausenzeiten; Hier ist noch Potential für Verbesserungen vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firmenwagen größtenteils elektrisch; Das Unternehmen wird nachhaltig beheizt und bezieht seinen Strom aus eigener Produktion
Kollegenzusammenhalt
Man ist füreinander da; Keiner wird im Stich gelassen
Vorgesetztenverhalten
Stets fairer Umgang miteinander
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterial sehr gut; einige wenige Büroräume sind in die Jahre gekommen; Auch hier bemüht man sich aber um stetige Verbesserungen
Kommunikation
Potential bei der Kommunikation zwischen Bereichen / Abteilungen; An Schnittstellen
Interessante Aufgaben
Wer in diesem Unternehmen Langeweile hat, macht etwas falsch :)
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Marie HermeierHR-Team
Liebe/r Kolleg:in,
vielen Dank für das Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Tätigkeit bei uns interessant und spannend finden und dass Sie insbesondere die Arbeitsatmosphäre, den Kolleg:innenzusammenhalt, das Vorgesetztenverhalten und unser Umwelt- und Sozialbewusstsein hervorheben. Zudem haben Sie auch Hinweise darauf gegeben, in welchen Bereichen wir noch besser werden können - vielen Dank für diese so wichtigen Hinweise, die uns dabei helfen weitere Maßnahmen noch zielführender auszurichten. Wenn Sie darüber hinaus Ideen oder Vorschläge haben: Ich freue mich auf einen Austausch.
Viele Grüße
Marie Hermeier
HR-Team
Das haben wir schon immer so gemacht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Berufsbezogen, gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
IT-Abteilung: Dringendst eine Abkehr von diesen alten Strukturen und Prozessen herbeiführen, dieses gewachsene und über Jahre verknotete Geflecht einmal von jemandem aufdröseln lassen und dann richtig dokumentiert neu schaffen, sonst hilft irgendwann nur noch ein thermonuklearer Sprengsatz.
Allgemein: Weniger Überwachung, mehr Vertrauen, auch und gerade bei den Arbeitszeiten. Es gibt andere Wege, um Arbeitsleistung messbar zu machen, als zu prüfen ob jemand 8 Stunden anwesend war.
Image
Außen und innen ok. Zum Image des AG unter den AN sei noch erwähnt, niemand war wirklich zufrieden, meist aber die Leute die dort seit 10-20 Jahren (und drüber) arbeiten, dieses Gemecker gehört wohl zum ostwestfälischen Brauchtum.
Work-Life-Balance
Wer auf 8 bis 17 Uhr steht, mit festen Pausenzeiten (sehr festen, es läutet sogar), der fühlt sich sofort zu Hause.
Karriere/Weiterbildung
IT-Abteilung: Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
In der IT knapp über dem Minimum.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier arbeiten alle Generationen zusammen, hier gibt es nicht zu meckern (nein, Kinderarbeit ist damit nicht gemeint).
Gleichberechtigung
Das Unternehmen bemüht sich nicht nur nach außen darum, wer als Frau im Metallgewerbe z.B. eine Ausbildung machen will, der wird hier fündig. Sehr gut, aber bitte daran denken, die Bewertung stammt aus der IT-Abteilung, genauere Einblicke kann es von dieser Stelle nicht geben.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Lagerist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäres Unternehmen mit einem guten Betriebsklima in einer Zukunftsorientierten Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich finde, dass ich zu wenig verdiene.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird JENZ Maschinen- und Fahrzeugbau durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 64% der Bewertenden würden JENZ Maschinen- und Fahrzeugbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich JENZ Maschinen- und Fahrzeugbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.