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JET 
Services 
Marketing 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Könnte besser sein

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei JET Services GmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich seine Führungskräfte mal genauer anschauen ob sie nicht überfordert sind wenn man probleme damit hat personal zu leiten zudem sollte allgemein der Kollegenzusammenhalt besser funktionieren

Man sollte weiterbildung und besprochene Dinge auch einhalten wenn man es anbietet und nicht im Nachhinein verweigern.

Respekt gegenüber den Angestellten sollte man auch nochmal überdenken wie das denn funktioniert da es anscheinend verlernt wurde.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind überwiegend super freundlich und nett was den vorgesetzten betrifft naja

Kommunikation

Zuhören ist leider ein Fremdwort

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Kollegen an.. im Normalfall wird alles auf andere geschoben als zusammen zu arbeiten

Work-Life-Balance

Naja Homeoffice Optionen wird einem verwehrt obwohl es vorher zugesagt wurde ansonsten geht es

Vorgesetztenverhalten

Leider nicht in der Lage Personal zu leiten es wird weder zugehört noch versprochene bzw. Besprochene Weiterbildungen eingehalten oder andere Abmachungen eingehalten. Es wird sich alles so gedreht das es passt.

Interessante Aufgaben

Man wird nicht gefördert obwohl man drauf aufmerksam macht.

Image

Leider hört man von mehreren Abteilungen das viele Kollegen nicht unbedingt zufrieden sind.. Und dagegen wird nichts unternommen

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe/r Mitarbeitende/r,

wir schätzen dein offenes Feedback sowie deine Verbesserungsvorschläge. Schön, dass dir die Arbeitsatmosphäre zusagt.

Da du vor allem im Bereich Kommunikation und Vorgesetztenverhalten starke Potentiale siehst, wäre es hilfreich, wenn du dich vertrauensvoll an uns wendest, damit wir konkrete Maßnahmen festlegen können. Da wir intern viele Mitarbeitende weiterentwickeln und dementsprechend einige Führungskräfte noch nicht über einschlägige Berufserfahrung verfügen, werden diese stetig durch Schulungen sowie Trainings (on und off the job) gefördert. Deine konstruktive Kritik hilft uns dabei, die Entwicklungspotentiale noch schneller zu identifizieren. Bezüglich der Weiterbildung, welche dir zugesagt wurde, komme doch bitte direkt auf die Personalabteilung zu, damit wir auch das klären können.

Danke für deine Mithilfe bei der stetigen Weiterentwicklung des Unternehmens.

Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme und auf eine weiterhin positive Zusammenarbeit.

Beste Grüße,
HR

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