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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 69 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei JET Services Marketing die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 107 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
JET Services Marketing
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
JET Services Marketing
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

69 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    33%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    33%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    32%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es liegt an einem selbst, ob man mit den Kollegen zurecht kommt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Junge Leute kommunizieren nicht mehr standardisiert. Man sollte flexibel sein und nicht zu engstirnig

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt gute Teams. Als Teamplayer ist vieles leichter.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viele Jobs - jeder mit anderen Anforderungen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie man in den Wald hinein ruft.... Bisher keine Probleme gehabt.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schwierig. Vieles läuft hinter verschlossenen Türen ab. Nicht wirklich transparent!

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