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JET 
Tankstellen 
Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score71 Bewertungen
89%89
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

JET Karriere - Gemeinsam besser unterwegs sein.

Wer wir sind

JET ist als Tochterunternehmen von Phillips 66 ein deutschlandweit agierendes Unternehmen in der Energie- und Mobilitätsbranche. Seit mehr als 50 Jahren engagieren wir uns für Ihre Mobilität – mit unseren bekannten JET Tankstellen und als Arbeitgeber, der auch in Zukunft für eine gesicherte Mobilität von morgen steht.

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, deswegen engagieren wir uns schon seit Jahren für lokale Projekte. In Zeiten der Energiewende ist nachhaltiges Arbeiten für uns ebenso selbstverständlich.

JET ist dabei nicht nur die beliebteste Tankstellenmarke Deutschlands, wir begrüßen im Durchschnitt auch mehr Kunden pro Station als alle anderen Marken-Tankstellen der Republik.

Kennzahlen

Mitarbeiter200-500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • EssenszulageEssenszulage
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • CoachingCoaching
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • KantineKantine
    1%1

Was JET Tankstellen Deutschland GmbH über Benefits sagt

Unseren Mitarbeiter:innen in der Zentrale und im Außendienst bieten wir zahlreiche Benefits aus verschiedenen Kategorien - schauen Sie gleich auf unserer Karriereseite nach, welche Vorteile Sie erwarten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sie wollen mit uns gemeinsam JET auch für die Zukunft stark machen? Ob als Mitarbeiter:in in unserer Hamburger Zentrale in verschiedenen Bereichen wie z.B. Finance, Marketing, IT oder deutschlandweit im Vertrieb – wir haben den passenden Job für Sie.

Darüber hinaus ist JET einer der besten Ausbildungsbetriebe Hamburgs sowohl für Auszubildende als auch für Dual Studierende.

Standort

Ob in Hamburg in der Zentrale oder deutschlandweit im Außendienst - werden Sie Teil unseres Teams. Wir sind stets auf der Suche nach engagierten Mitarbeiter:innen und talentiertem Nachwuchs.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Interessante und sicherer Arbeitsplätze, überwiegend frisches und kommunikatives Team, viele Möglichkeiten unternehmensinterner Weiterentwicklung, gute Gehälter, zusätzlich attraktives Prämiensystem, gute Sozialleistungen und tolle Firmenevents.
Bewertung lesen
Es gibt zwar hohe Ansprüche an die Leistung und das Arbeitspensum, dafür brauchte man sich jedoch bisher über Kündigungen keine Sorgen zu machen.
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Geht auf alle Probleme der Mitarbeiter ein und versucht Lösungen zu finden, ist super verständnisvoll und unterstützt alle Mitarbeiter
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- geduldig
- fair
- empathievoll
- rund um die Uhr erreichbar, auch um halb fünf morgens wenn man bei der Ladenöffnung Probleme hat!
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Die internen Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn ich eine gute Idee habe, kann sie zum Projekt wachsen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mangelnde Kommunikation
fehlende Wertschätzung
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- Die inzwischen sehr hierarchische und in der Zusammenarbeit deutlich spürbar Kultur
- Viel zu häufige nicht nachvollziehbare Strategiewechsel, Umorganisationen, Arbeitsplatzwechsel zu Lasten der Arbeitsqualität, der Transparenz und der Performance der Organisation
- Dadurch: schlechte Leistung, anderer Kollegen, oft auf der Arbeitsbelastung geschuldet, und damit deutliche Mehrarbeit und unschönes Nachfassen, da keine rechtzeitige Zuarbeit
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Abhängigkeit vom Konzern.
Man nimmt sich sehr, sehr viel vor und setzt sehr wenig um.
Stark mit sich selbst beschäftigt.
Sehr wenig innovativ, häufig auch nicht gewollt.
"Dinosaurier" - Mentalität.
Z.T. etwas selbstherrlich (die Konkurrenz wird ausgeblendet, bzw. von oben herab betrachtet, was nicht gerechtfertigt ist).
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- Top Down Entscheidungen keine Einlassungen der Mitarbeiter gewünscht
- mangelnde Fehlerkultur
- Quälend lange Entscheidungsfindungen hinsichtlich Strategische Veränderungen
- Auf das Wohl und Wehe des amerikanischen Mutterkonzerns angewiesen. Keine eigenständigen Entscheidungen möglich.
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Oft noch zu "langsam" bei neuen Entwicklungen wie z.B. Home Office und Abhängigkeit vom amerikanischen Mutterkonzern, der die Marktgegebenheiten in Europa/Deutschland nicht immer sieht/ sehen will.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

etwas mehr Aufwand in das Personal stecken. Zufriedene & motivierte Mitarbeiter sind das A&O sie vertreten die Firma & tragen somit einen großen Teil zur Kundenzufriedenheit & natürlich dem Umsatz bei
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Mehr Vollzeit Kräfte einstellen , nicht nur ein Mann alleine im Betrieb lassen wenn der Schwung kommt , das verhindert das die wartete Personen raus geht bis zu Straße.
Nicht nur nach Stallgeruch befördern.
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Das Intranet sollte verstärkt als Informationsplattform ausgebaut werden - wird zurzeit noch etwas stiefmütterlich behandelt.
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Evtl. Teilzeit überall möglich machen und eine vorzeitige Rentenregelung für langjährige Angestellte möglich machen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von JET Tankstellen Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Im Vergleich zu den anderen Multis ist JET extrem geizig
3
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Sehr gute Gehaltsstruktur. Weihnachts- und Urlaubsgeld ist selbstverständlich.
5
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Meckern kann man immer, aber es liegt oftmals an einem selbst!
4
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Fair und transparent. Keine "Geheimnisse"
5
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Sehr interessantes Gehaltspaket
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von JET Tankstellen Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Diese Angebot bekam ich nie , war kaum krank geschrieben immer länger gearbeitet. Die nach mir bekamen mehr Lohn und durfte sich Weiterbilden.
1
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eher gering
2
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Man kann sich schon hocharbeiten kommt aber für die meisten nicht in Frage weil es als Nebenjob gut ist
3
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Branchendurchschnitt
3
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Im Außendienst sehr eingeschränkt und in der Zentrale möglich.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • JET Tankstellen Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet JET Tankstellen Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeitenden JET Tankstellen Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 71 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 49 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei JET Tankstellen Deutschland als eher modern.
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