Alle gleich behandeln und somit alle unfair behandeln.
Verbesserungsvorschläge
Die einzelnen Mitarbeiter als Mensch wahrnehmen und den Einzelfall behandeln anstatt alle gleich behandeln zu wollen und dadurch Ungerechtigkeit und Unzufriedenheit entstehen zu lassen nur weil ehemalige Arbeitgeber Sie enttäuscht haben.
Work-Life-Balance
Kein HO möglich außer für bevorzugte/bestimmte Mitarbeiter, Teamleiter muss vor Ort in der Abteilung sein also ist man von dem abhängig ob man länger/früher kommen kann man kann aber bspw. seine "flexiblen Arbeitszeiten" über das Stundenkonto wahrnehmen und so Minus oder Plus Stunden aufbauen. Abbauen kann man die aber auch nur stundenweise und nicht zB. einen Tag frei nehmen für 8h Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man mit einem Anliegen zum Chef geht kann man gefühlt 7-14 Werktage auf eine Antwort warten. Die Personen in Führung lassen einen fühlen, dass man nur ein kleiner Arbeiter für sie ist.
Interessante Aufgaben
Keine Abwechslung. Jeder Tag wiederholt sich.