17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die einzelnen Mitarbeiter als Mensch wahrnehmen und den Einzelfall behandeln anstatt alle gleich behandeln zu wollen und dadurch Ungerechtigkeit und Unzufriedenheit entstehen zu lassen nur weil ehemalige Arbeitgeber Sie enttäuscht haben.
Kein HO möglich außer für bevorzugte/bestimmte Mitarbeiter, Teamleiter muss vor Ort in der Abteilung sein also ist man von dem abhängig ob man länger/früher kommen kann man kann aber bspw. seine "flexiblen Arbeitszeiten" über das Stundenkonto wahrnehmen und so Minus oder Plus Stunden aufbauen. Abbauen kann man die aber auch nur stundenweise und nicht zB. einen Tag frei nehmen für 8h Arbeit.
Wenn man mit einem Anliegen zum Chef geht kann man gefühlt 7-14 Werktage auf eine Antwort warten. Die Personen in Führung lassen einen fühlen, dass man nur ein kleiner Arbeiter für sie ist.
Keine Abwechslung. Jeder Tag wiederholt sich.
Super Leute die da arbeiten. Coole parties
Manch eine Hardware ist etwas veraltet
Den offenen, ehrlichen, sachlichen und freundschaftlichen Umgang miteinander, kurz das soziale Miteinander der Kolleginnen und Kollegen.
Die Arbeit ist manchmal sehr schnell getaktet und etwas durchatmen zwischendurch wäre gut. Das Kontrollgefühl was viele indirekt haben und in Gesprächen untereinander artikulieren zeigt, dass da was nicht stimmt. Die große Fluktuation.
Home Office könnte flexibler und offener gestaltet und angeboten werden. Ab 1 Tag eine Krankmeldung einreichen kannte ich zuvor nicht. Etwas Bürokratie Abbau im HR und weniger Misstrauen insgesamt den Kollegen gegenüber. Auch bei Austritten fair und ausgewogen sein.
Die persönlichen E-Mails sollten weder vom Teamleiter noch vom Geschäftsführer gelesen werden dürfen, auch in Abwesenheit.
Schade ist auch, dass es anscheinend an Kritikfähigkeit mangelt. Auch hier auf dieser Plattform lässt man anscheinend regelmäßig kritische Bewertungen löschen. Das ist schade, weil das eine Auseinandersetzung mit Kritik verhindert, das Gesamtbild verfälscht und man das eigentlich als Unternehmen nicht nötig haben sollte.
Das Arbeitszeugnis sollte detaillierter sein, die konkreten Tätigkeiten der Mitarbeiter beinhalten und mit modernen Formulierungen geschrieben werden. Insgesamt liebevoller aufgebaut und gestaltet sein. Auch mit ausscheidenden Mitarbeitern kann man respektvoll und wertschätzend umgehen. Auch das ist eine "Visitenkarte" für ein gut geführtes Unternehmen.
Zumeist kollegial und freundlich untereinander. Überall direkte herzliche Ansprache und offene Türen. Manchmal gefühlt etwas zu viel Misstrauen und Kontrolle "von oben", sowie zu viel Angst der Mitarbeitende könnte zu lang am Kaffeeautomaten stehen oder nicht durchgehend produktiv arbeiten. Was nicht der Fall ist und m.M.n. dadurch hin und wieder kleinlich wirkt.
Sehr gut wegen guter Social Media Arbeit und dem sehr guten Kundenservice. Etwas offensiver könnte man sicher Eigenwerbung betreiben bei der Personalrekrutierung. Die sehr guten und von der IHK ausgezeichneten Leistungen diverser Azubis etc. könnten auf den Sozialen Kanälen ausführlicher erzählt werden, als man es bisher leider macht.
Das Zeiterfassungssystem erfasst alle Überstunden, die man abbauen kann. Es gibt 30 Urlaubstage. 1 Std. Pause ist mir zu lang auch und gerade in der Taktung 2x15 Min. und 1x30 Min. Lieber 1x60 Min. oder nur 30 Min. und halbe Stunde eher wieder im Feierabend. Insgesamt wünscht man etwas mehr Flexibilität beim Überstundenabbau (auch über 8 Stunden können nicht als kompletter Tag genommen werden) oder Home Office. Und auch weniger Bürokratie wäre wünschenswert.
Das Unternehmen ist offen, wenn man sich weiterentwickeln und andere Abteilungen und Positionen kennenlernen möchte. Aufstieg oft schwierig. Sollte dabei noch mehr nach Leistung und Kompetenz statt Empathie gehen. Gute Mitarbeiter*innen wurden mit ihrem Potenzial "übersehen" und sind gegangen.
Verhandlungssache, nicht immer transparent. Ich habe ganz gut verdient im Vergleich zu Anderen mit eher bescheidenen Gehalt für die geleistete Arbeit.
Man achtet auf Umwelt und Klimaschutz. Firmenwagen sind jetzt nach und nach "E Schlitten". Man könnte sich aber noch mehr einbringen mit der Förderung von Sozialen Projekten in der Region und darüber hinaus. Als Kindergarten Ausstatter bieten sich da durchaus Möglichkeiten.
Sehr gut, auch über die Abteilungen hinweg, zumindest zwischen den einfachen Angestellten. Nicht immer in der Zusammenarbeit der TL der Abteilungen.
Sehr respektvoll, wenn die Kolleg*innen fit und gesund sind und bleiben.
War super und sehr freundschaftlich. Teamleiter*innen sollten sich zum Teil mehr emanzipieren und selbst die Teams führen, denke ich. Manchmal etwas zu viel Topdown und Mikromanagement von Teilen der Geschäftsführung.
Gute Ausstattung und alles was man braucht an Equipment. Das Vertriebs- und Warenwirtschaftssystem könnte ein Update gebrauchen.
Sachlich, offen, ehrlich und freundschaftlich auf Augenhöhe im Kollegenbereich. Insgesamt könnte aber abteilungsübergreifend die Kommunikation besser sein und insgesamt transparenter, gerade strategische Unternehmensentscheidungen, mitgeteilt und kommuniziert werden. Z.B. mit Betriebsversammlungen, Intranet oder "schwarzes Brett". Mit Ein- und Austritten offen und transparent umgehen, z.B. mit Vorstellungs- und Abschiedsmails an "Alle User" usw.
Zwischen den Geschlechtern gibt es kaum Unterschiede. Es könnte noch etwas diverser, woker, inklusiver und Multikulti sein. Aber man arbeitet daran. Leider sind die Räumlichkeiten nicht alle behindertengerecht, z.B. für Rollstuhlfahrende.
Die Tätigkeiten sind insgesamt schon vielfältig und interessant. Es gibt kaum Leerlauf und immer was zu tun. Allerdings auch manchmal viel Routinearbeiten und Akkord Abarbeiten von Tätigkeiten die man digitalisieren oder smarter umsetzen könnte. Man ist aber offen für Änderungsvorschläge. Das Große und Ganze zu besprechen, perspektivisch zu schauen und Arbeitsabläufe zu optimieren geht manchmal unter, da Teammeetings bei uns sehr selten geworden sind, da zu viel monoton abgearbeitet werden muss.
Als Koordinator und TL sollte man mehr aus dem operativen Geschäft und der Sacharbeit rausgenommen werden.
Ich finde es toll, dass man sich komplett einbringen kann und auch mal komplett neue Ideen in den Raum werfen kann. Es wird sich jede Idee angehört , bewertet und dann eine Entscheidung getroffen. Ich mag das sehr.
So spontan fällt mir nichts ein. Klar gibt es auch hier manchmal Themen. Wo nicht? Aber dann muss man es halt ansprechen, sonst ändert sich nichts.
Ich komme jeden Tag gern zur Arbeit. Egal welche Kollegen man trifft (auch aus anderen Teams) man wird immer nett gegrüßt und wird sehr schnell ins Team aufgenommen. Ich fühle mich wohl.
Sehr gutes Image. Zu Recht!
Je nach Saison gibt es etwas stressiger oder entspanntere Phasen. Hält sich aber alles die Waage! In ganz heißen Phasen unterstützen sich die Teams gegenseitig.
Bei Weiterbildungen ist es ein bisschen von der Eigeninitiative abhängig ! Wenn man Bock hat .. Reden hilft :) ansonsten haben sich schon manche Azubis in kurzer Zeit zu Führungskräften entwickelt ! Das finde ich sehr positiv. Auch ich bin zufrieden :)
Ich bin zufrieden! Sonst hätte ich auch den Vertrag gar nicht erst unterschrieben;)
Wie es im Online Handel nun mal so ist, gibt es natürlich viel Verpackungsmaterial. Aber dennoch hier wird darauf geachtet Ressourcen schonend zu arbeiten. Mülltrennung findet ebenfalls statt.
Innerhalb der eigenen Teams ist glaub ich überall alles super ! Jedenfalls hab ich noch nie was anderes mitbekommen. Es gibt kein Mobbing etc. ! Einzig Teamübergreifend ist glaub ich manchmal nicht immer komplett klar was manche andere Teams eigentlich tun, sodass da vllt manchmal das Verständnis füreinander fehlt. Ist ab einer bestimmten Firmen Größe aber vllt auch normal
Ich bin zufrieden. Wenn mich etwas stört spreche ich es an! Und dann wird das auch ernst genommen.
Ich konnte am Anfang 4 Stühle testen und anschließend entscheiden welcher der Stühle zu mir am Besten passt. Elektrischer Höhenverstellbarer Schreibtisch. Als die Klima im Sommer mal nicht funktionierte, wurde direkt gehandelt und Maßnahmen ergriffen.
die Türen stehen überall jederzeit offen. Man findet jederzeit ein offenes Ohr für Ideen, Vorschläge , Sorgen etc
Ich mag diese vielseitigen Aufgaben sehr ! Das Tempo ist je nach Saison hoch! Aber es die Kreativität geht dabei nicht verloren!
moderne Arbeitsplätze, Kaffee und Wasserspender gratis
sehr gutes Image
bin zufrieden
bin zufrieden
sehr gut
noch nie in einem so großen und netten Team gearbeitet
ist kein Unterschied zu jüngeren Kollegen
meine Teamleiterin ist immer fair und führt Feedbackgespräche, Fragen kann ich immer stellen
zufrieden, Stempeluhr und Urlaubsplanung online
zufrieden mit der Kommunikation, Nachfragen werden auch immer beantwortet
alle haben die gleichen Chancen
abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
Alle Menschen die hier arbeiten und unser Kundenservice.
Hier fällt mir nichts ein, ich hoffe das wir das hohe Niveau halten können. Das unsere Kunden immer mit uns zufrieden sind.
Es wird viel gelacht und die Stimmung ist Super.
Wenn man seinen Urlaub rechtzeitig einreicht, dann bekommt man den auch genehmigt. Wenn es nicht geht, kann man auch den Urlaub mit seinen Kollegen tauschen.
Hammer :)
Ich gehöre zu den älteren Kollegen :)
Alle Türen sind offen.
Wir haben einen hoch modernen Arbeitsplatz, der Pausenraum ist sehr gut eingerichtet. Für uns wurde extra ein Fußweg zum spazieren gehen geschaffen.
Alle Türen sind offen und es wird einem auch bei privaten Problemen geholfen.
Bei uns ist es egal ob du Mann oder Frau bist.
Wir meistern alles als Team. Überstunden werden vergütet.
Die große Gewissenhaftigkeit, der Respekt und auch die Nachhaltigkeit mit der im Betrieb ausgebildet wird.
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Man kommt morgens mit einem lächeln und großer Freude zur Arbeit und freut sich bei Feierabend schon auf den nächsten Tag und die tollen Kollegen wiederzusehen.
Die innerbetrieblichen Karrierechancen sind dadurch gegeben, dass jeder nach seinen persönlichen Fähigkeiten und Möglichkeiten ausgebildet wird. Man findet so im Unternehmen genau die Aufgabenfelder, die einem am besten liegen und intensiviert so die eigenen Kenntnisse. Durch diese "Expertenbildung" ergibt sich eine hohe Übernahmemöglichkeit am Ende der Ausbildung. Sollte sich diese nicht ergeben, so hat man, wenn man hier die Ausbildung macht, das Rüstzeug, in jedem Betrieb, der Kaufleute für Büromanagement sucht, zu brillieren.
Man hat eine 40-Stunden-Woche und die täglichen Pausen betragen 1 Stunde. Wenn man volljährig ist, kann es sein, dass es aufgrund des Berufsschulstundenplans dazu kommt, dass man sowohl vor, als auch nach der Schule, arbeitet.
Dies kann man aber auch als Vorteil betrachten, da man deutlich mehr Lernzeit im Betrieb hat, als Mitschüler. Man merkt diesen Vorteil sehr schnell, da sich dieser auch in den Berufsschulnoten im Positiven wiederspiegelt.
Absolut empfehlenswert ist ein eigener PKW, um zwischen Schule und Betrieb zu pendeln.
Die Ausbildungsvergütung entspricht absolut den geleisteten Anforderungen und Aufgaben und ist im Vergleich mit vielen anderen Ausbildungsstätten im oberen Bereich anzusiedeln. Leistung wird auch entsprechend entlohnt. :)
Man wird durch sehr kompetente Personen ausgebildet. Das betriebliche Ausbildungstempo wird den individuellen Leistungsfähigkeiten angepasst. Dabei wird der Fokus auf individuelle Wünsche und Stärken gelegt, um jeden Einzelnen bestmöglich zu fördern. Neue Aufgabenfelder werden mit großer Sorgfalt und Mühe erklärt und auftretende Fehler, sowie gezeigte Leistungen werden konstruktiv reflektiert. Sachliche und inhaltliche Fragen werden einem umfangreich und zielführend beantwortet und eventuelle Defizite gemeinsam behoben. Dazu ist stets ein geeigneter Ansprechpartner da, der sich auch gerne die zeit für einen nimmt. Gute Leistungen werden erkannt und entsprechend honoriert, nicht so gute Leistungen werden gemeinsam aufgearbeitet.
Ein sehr tolles Team und ein familiäres Umfeld. Es wird mit größter Sorgfalt darauf geachtet, dass dies auch so bleibt und es wird beachtet, dass diese Balance erhalten bleibt. Man fühlt sich stets gut aufgehoben und hat auch einen sehr kompetenten Ansprechpartner, der ein echtes Interesse daran zeigt, dass es einem gut geht und man sich wohlfühlt. Selbst betriebsferne Angelegenheiten, wie z.B. private Probleme, finden, wenn gewünscht, ein offenes Ohr und einen guten Rat.
Man bekommt sehr früh in der Ausbildung schon einen sehr umfangreichen Einblick in die betrieblichen Abläufe, in welche man sehr gut eingearbeitet, auch immer mehr eingespannt wird. Dabei wird auf das individuelle Leistungsvermögen stets Rücksicht genommen. Die Aufgaben sind sehr interessant und spiegeln die Themen aus der Berufsschule wider, sodass sich für den Auszubildenden Synergien ergeben, die einen überaus positiven Effekt auf beide Ausbildungsorte haben.
So umfangreich, wie das Unternehmen aufgestellt ist, so abwechslungsreich sind auch die aufkommenden Aufgaben und Verrichtungen. Wichtig ist hier auch, dass man immer gut vorbereitet und eingearbeitet neue Aufgabenfelder erschließt. Niemand wird hier alleine gelassen.
Der gegenseitige Respekt drückt sich am besten durch die unfassbar große gegenseitige Wertschätzung aller untereinander aus. Diese Unternehmensmaxime bildet das Fundament des gemeinsamen Arbeitens jeden Tag aufs neue. Abgerundet wird das tolle Arbeitsumfeld durch nicht selbstverständliche gemeinsame Betriebsveranstaltungen für die ganze Familie.
Fair und Mitarbeiterorientiert
Gute Stimmung - Gutes Team
Außerhalb und innerhalb der Arbeitszeit
Außergewöhnlich angenehm und harmonisch. In allen Abteilungen und im gesamten Betrieb. Man hat das Gefühl, dass hier alle gerne miteinander arbeiten.
Das Image ist top und das absolut zu Recht.
Durch das Arbeitszeitkonto kann man Berufs- und Privatleben gut miteinander vereinbaren, wenn man es denn nutzt. An flexibleren Arbeitszeitmodellen wird immer getüftelt um betriebliche Abläufe und private Interessen der Mitarbeiter möglichst gut zu gestalten.
Es gibt keine festen externen Weiterbildungspläne oder Angebote, wer sich extern weiterbilden möchte, muss selbst aktiv werden und auf seinen Teamleiter zugehen. Es gibt einige Inhouse-Trainings, die sehr praxisbezogen sind und auf den Betrieb angepasst sind, so dass man sein Wissen direkt anwenden kann.
Einsatzwillen und gute Arbeit werden von den Vorgesetzten immer wahrgenommen und gefördert. Wer einen Arbeitsplatz sucht, bei dem man nur einen höheren Posten bekleidet weil man schon länger dabei ist, ist hier falsch. Deshalb gibt es Führungskräfte aller Altersklassen.
Ich persönlich bin sehr zufrieden. Man wird Aufgaben- und leistungsgerecht bezahlt.
Man muss natürlich bei seinen Gehaltswünschen immer bedenken welcher Branche der Betrieb angehört und wo er örtlich liegt.
Ist definitiv vorhanden. Der hohe Materialverbrauch (teilweise auch Plastik) für den Warenversand ist nicht optimal aber wahrscheinlich anders nicht lösbar. Verbesserungsvorschläge werden jedoch immer gerne angehört und wenn möglich umgesetzt.
Mehr Kollegenzusammenhalt gibt es vermutlich nirgendwo. Ich habe das in keiner meiner vorherigen Arbeitsstellen so erlebt.
Alter spielt hier keine Rolle und das ist absolut positiv.
Die Vorgesetzten sind zum größten Teil schon lange im Unternehmen und sind immer fair zu ihren Teammitgliedern. Die Führungskräfte sind den Geschäftsführern unterstellt, die auch immer fair sind und hohe Ansprüche an ihre Führungskräfte stellen.
In jeder Abteilung sind alle Arbeitsplätze auf Ergonomie ausgelegt. Im Bürobereich gibt es höhenverstellbare Schreibtische und moderne Schreibtischstühle sowie Sitzhocker, so dass man im Stehen und Sitzen arbeiten kann. In der Logistik gibt es viele technische Hilfsmittel um das arbeiten zu erleichtern.
Die Geschäftsführung versucht sehr alle mit einzubinden und informiert zu halten, dadurch dass es viele und teilweise kleinere Abteilungen gibt ist das im Arbeitsalltag nicht immer so einfach. Es gelingt aber in den meisten Fällen Hier sind auch die Führungskräfte in der Verantwortung die Kommunikation an ihr Team gelingend zu gestalten.
Es werden keine Unterschiede zwischen Frauen und Männern gemacht.
Abwechslungsreiche Aufgaben. Bei der Verteilung werden die fachlichen Kompetenzen der Einzelnen berücksichtigt. Durch die verschiedenen Saisons gibt es Phasen mit höherer Auslastung. Wer einen Job sucht in dem man nur nach Schema arbeitet und möglichst wenig arbeitet, wird hier nicht glücklich.
Ich hatte noch keinen Tag an dem ich nicht gerne zur Arbeit gefahren bin
Die Partys sind immer sehr witzig und man kann mit jedem immer sprechen. Das habe ich so noch nicht erlebt
neue und gute Stapler, alles höhenverstellbar und viel Fördertechnik. Wirklich angenehm und nicht sonderlich anstrengend hier zu arbeiten
Es wird viel miteinander gesprochen und wenn mal was falsch gemacht wird, wird einem das direkt ordentlich erklär
Die Aufgaben wechseln immer mal wieder und man muss nicht immer nur eine Sache machen.
So verdient kununu Geld.