Traditionsunternehmen mit Problemen & Lösungen !
Gut am Arbeitgeber finde ich
So wie oben beschrieben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
aktuellen wirtschaftlichen Situation
Verbesserungsvorschläge
Erweiterung des Produktportfolios: OEM-Fokus: In den Anfangsjahren konzentrierte sich J.G. hauptsächlich auf die Herstellung von Maschinen und Ausrüstungen für OEM-Kunden, insbesondere in der Automobilindustrie.
Markenbekanntheit erweitern / Fokussierung auf Flächenkunden
Arbeitsatmosphäre
Unterstützung und Zusammenhalt: Das positive kollegiale Verhalten kann in schwierigen Zeiten eine wichtige Stütze sein. Es trägt nicht nur zur individuellen Zufriedenheit der Mitarbeiter bei, sondern stärkt auch die gesamte Teamdynamik und die Unternehmenskultur. Wenn die Mitarbeiter einander unterstützen und zusammenarbeiten, wird die gesamte Organisation resilienter und besser in der Lage, Herausforderungen zu bewältigen
Kommunikation
Positive Kommunikation: Ein kollegiales Umfeld ermöglicht es den Mitarbeitern, offen über ihre Sorgen zu sprechen. Das führt zu konstruktiven Gesprächen und Problemlösungen.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinschaftsgefühl: Ein kollegiales Verhalten fördert den Zusammenhalt im Team und schafft ein Gefühl der Zugehörigkeit.
Work-Life-Balance
Förderung der Work-Life-Balance: Flex Zeit
Vorgesetztenverhalten
Topp
Interessante Aufgaben
Man freut sich auf den Folgetag
Arbeitsbedingungen
Topp Inventar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ordnung wird hier großgeschrieben / Nachhaltigkeit & Effektiver Umgang mit natürlichen Ressourcen
Gehalt/Sozialleistungen
Topp
Image
„Aufgrund der aktuellen wirtschaftlichen Situation in Deutschland reiht sich die Firma J.G. Weisser & Söhne aktuell im Mittelfeld ein.“
Karriere/Weiterbildung
"Wo ein Wille ist, ist auch ein Weg"