18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Traditionsunternehmen mit Problemen & Lösungen !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So wie oben beschrieben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
aktuellen wirtschaftlichen Situation
Verbesserungsvorschläge
Erweiterung des Produktportfolios: OEM-Fokus: In den Anfangsjahren konzentrierte sich J.G. hauptsächlich auf die Herstellung von Maschinen und Ausrüstungen für OEM-Kunden, insbesondere in der Automobilindustrie.
Markenbekanntheit erweitern / Fokussierung auf Flächenkunden
Arbeitsatmosphäre
Unterstützung und Zusammenhalt: Das positive kollegiale Verhalten kann in schwierigen Zeiten eine wichtige Stütze sein. Es trägt nicht nur zur individuellen Zufriedenheit der Mitarbeiter bei, sondern stärkt auch die gesamte Teamdynamik und die Unternehmenskultur. Wenn die Mitarbeiter einander unterstützen und zusammenarbeiten, wird die gesamte Organisation resilienter und besser in der Lage, Herausforderungen zu bewältigen
Image
„Aufgrund der aktuellen wirtschaftlichen Situation in Deutschland reiht sich die Firma J.G. Weisser & Söhne aktuell im Mittelfeld ein.“
Work-Life-Balance
Förderung der Work-Life-Balance: Flex Zeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ordnung wird hier großgeschrieben / Nachhaltigkeit & Effektiver Umgang mit natürlichen Ressourcen
Karriere/Weiterbildung
"Wo ein Wille ist, ist auch ein Weg"
Kollegenzusammenhalt
Gemeinschaftsgefühl: Ein kollegiales Verhalten fördert den Zusammenhalt im Team und schafft ein Gefühl der Zugehörigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Topp
Arbeitsbedingungen
Topp Inventar
Kommunikation
Positive Kommunikation: Ein kollegiales Umfeld ermöglicht es den Mitarbeitern, offen über ihre Sorgen zu sprechen. Das führt zu konstruktiven Gesprächen und Problemlösungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Topp
Interessante Aufgaben
Man freut sich auf den Folgetag
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Traditionsunternehmen mit vielen Problemen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den „eigentlich“ gültigen IG Metall Tarifvertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Vieles. Würden den Rahmen sprengen.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung ganz gut. Zwischen den Abteilungen wird es aufgrund der brisanten Lage immer schwieriger.
Image
Der Ruf eilt leider voraus.
Work-Life-Balance
Normalerweise sehr gut, da 35h/Woche. Aufgrund der Erhöhung auf unentgeltlich 38h durch eine Betriebsvereinbarung aber nicht mehr so gut.
Karriere/Weiterbildung
War beides zumindest bei mir nicht gegeben. War aber bei einigen auch der Fall.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen gut. Wobei man bei Krankheit von manchen Kollegen auch mit Unverständnis abgestraft wird.
Vorgesetztenverhalten
Gibt wenig gute
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der prekären Lage schon seit geraumer Zeit nicht mehr auszuhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn der IG-Metall Tarif wieder greifen würde, dann durchaus gut. Kommt natürlich immer drauf an, welche Eingruppierung man bei der Einstellung für sich rausgeholt hat. Danach wird es schwer monetär noch was für sich zu erreichen. Leistungszulage ist auch gedeckelt und wird nicht so umgesetzt wie sie eigentlich sollte. Bei mir aber alles in allem ganz gut gewesen in Verbindung mit 35h/Woche.
Interessante Aufgaben
Ansich ein spannendes Produkt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Firma ist groß und schön aber viele sind unfreundlich und petzen gerne.
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie sind in IG Metall. das bedeutet mehr Geld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfreundlich
Verbesserungsvorschläge
Andere Ausbilder finden.
Arbeitsatmosphäre
Viel gestresse von den Ausbildern.
Arbeitszeiten
Montag bis Donnerstag von 7 bis 16 uhr arbeiten. Freitag kürzer.
Die Ausbilder
Streng
Spaßfaktor
Azubis sind alle net.
Aufgaben/Tätigkeiten
Nach einem Projekt viel Drecksarbeit erledigen müssen.
Respekt
Ausbilder und Mitarbeiter größten teils unfreundlich und arrogant.
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Variation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr guter Arbeitgeber und guted Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
IG Metall, Betriebsrat und wurde super nett aufgenommen um ausgebildet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gab es wirklich nichts
Verbesserungsvorschläge
Kann nichts bemängeln
Arbeitsatmosphäre
Schwere Zeiten aber gute Atmosphäre
Work-Life-Balance
Hatte bisher keinen besseren Arbeitgeber
Gehalt/Sozialleistungen
IG Metall Tarif mit allem was man sich wünschen kann
Kollegenzusammenhalt
Im Projektmanagement einfach super
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Kommunikation
Geschäftsführung Reporter offen und ehrlich an die Angestellten
Interessante Aufgaben
Vielfältig und interessant
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Katastrophal
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da muss ich lange überlegen. Produkt war sicherlich gut. Betonung liegt aber klar auf dem Wort „war“.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was nicht unter „gut“ aufgelistet ist. Denke das würde hier den Rahmen sprengen. Abschließend kann man nur sagen das bitte jeder der was mit der Firma zu un haben möchte, die Finger davon lassen soll.
Verbesserungsvorschläge
Ganz klar, dichtmachen. Es scheitert ja an allem. Da ist mit Kommunikation o.ä. Nicht mehr geholfen
Arbeitsatmosphäre
Dauerhaftes Chaos sorgt dafür das nicht in Ruhe gearbeitet werden kann. Finanziell spätestens nach dem Verkauf am absoluten Abgrund angekommen. Gehälter wurden teilweise unpünktlich bezahlt. Innerhalb von fünf Jahren wurden mehrere Geschäftsführer verschlissen. Es wird pseudohaft und künstlich auf irgendwelche Prozesse gesetzt anstelle die vor den Augen befindlichen Probleme, aktiv anzugehen.
Image
Nicht mehr vorhanden. Lieferanten werden nicht bezahlt. Maschinen nicht ausgeliefert. Kunden vergrault… schlimm und gleichzeitig schade für eine solche Tradionsfirma.
Work-Life-Balance
Work-life-was? Kaum war COVID vorbei wurde die Option des mobiles Arbeitens gestrichen.
Karriere/Weiterbildung
Kaufm. Ausbildungsleitung grad mal so selber aus der Ausbildung raus und nur aufgrund mangelnden Alternativen an die Position gekommen. Technische Ausbildungsleiterin versteckt sich mehr hinter dem Monitor als den Jungs und Mädels was beizubringen. Die beiden Ausbilder hinter ihr in der Technik versuchen ihr bestes.
Gehalt/Sozialleistungen
Teilweise unpünktlich ausbezahlt. Darüber auch keine Information erhalten. Man versucht nur das absolut mindeste an Zusatzzahlungen zu leisten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Würden die Behörden mal genauer hinschauen wäre der Laden vermutlich schon lange dicht.
Kollegenzusammenhalt
Bereichsabhängig. Auf Produktionsebene sicherlich besser. Ansonsten werden oft Informationen von Kollegen zurückgehalten um dir eigene Position nicht zu schwächen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden so bald wie möglich abgeschrieben. Problem allerdings auch das gerade die älteren Kollegen keine Veränderung wünschen und es den jüngeren dadurch sehr schwierig machen.
Vorgesetztenverhalten
Teils/Teils. Es gibt jüngere Führungskräfte die es versuchen / versucht haben. Seit dem Verkauf ist es zunehmend katastrophaler geworden
Arbeitsbedingungen
Büroräume großteils in Ordnung und relativ neu. Aufgrund der finanziellen Lage allerdings teilweise schwierig an neue IT Geräte zu kommen. Zwischenzeitlich musste ein neuer Mitarbeiter auf seinen Laptop warten, bis ein anderer gekündigt hatte und dufte in der Zwischenzeit auf einem Rechner arbeiten auf dem nicht mehr als Word und Excel flüssig lief.
Keine Kantine unf keine Alternativen dafür.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Zumindest nicht seitens der Geschäftsführung/ Abteilungsleiter a die Belegschaft. Wenn man was erfahrt dann hauptsächlich über die altbewährte Gerüchteküche. Oftmals nur das negative was dann tatsächlich auch der Wahrheit entspricht. Die allgemeine Situation wird garnicht kommuniziert. Man lässt die Mitarbeiter informativ verhungern.
Personalleitung maximal Unfähig und nur eine Marionette der US- Ansässigen Inhaber, ohne eigene Meinung.
Sofern man dann doch mal eine Meinung von der Personalleitung erhalt wird diese unprofessionell kommuniziert.
Gleichberechtigung
Ja. Es gibt Männlein und Weiblein. Und die dazugehörigen Toiletten. Das war’s dann auch schon.
Interessante Aufgaben
Interessanteste Aufgabe ist es zu überleben oder an Material zu kommen bzw. Rechnungen zu bezahlen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Überforderte Führungsebene; Egoismus; keine Zusammenarbeit; keine Benefits;
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene austauschen. Mitarbeiter prüfen, da es m.E. nach da auch fachlich fehlt. Oder an der Motivation?
Überhaupt keine Zusammenarbeit innerhalb von Abteilungen aber auch abteilungsübergreifend nicht vorhanden. Viel zu viel Egoismus.
Keine Benefits (nicht mal mehr eine Kantine ist vorhanden)
Arbeitsatmosphäre
keine Fairness, viel Egoismus
Image
Welches Image? Gibt nichts positives zu berichten.
Karriere/Weiterbildung
Diverse Versprechungen, die nicht eingehalten werden. Man muss gehen und sich selbst darum kümmern - keine Unterstützung
Kollegenzusammenhalt
gibt es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
mit einigen ok. Grundsätzlich aber eher schlecht.
Vorgesetztenverhalten
gehören ausgetauscht. Komplett überfordert. Sitzen da nur aufgrund langer Zugehörigkeit.
Arbeitsbedingungen
Büro sind modern. PC / Laptop sind mittlerweile auf einem angemessenen Stand.
Kommunikation
sehr schlechte Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Jahrelang auf dem gleichen Stand. Versprechungen werden nicht eingehalten. Einzig positives: es wird immer rechtzeitig ausbezahlt (noch...)
Gleichberechtigung
Gibt es nicht.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Prinzipien oder Werte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Klima innerhalb der Abteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles überdenken
Arbeitsatmosphäre
Durchweg angespannt.
Work-Life-Balance
Bis zur Erschöpfung ausgebrannt und danach nichts mehr Wert.
Karriere/Weiterbildung
Wird beworben aber nicht umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Leider nur mit wenigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Undankbar
Vorgesetztenverhalten
Zu 98% nicht tragbar.
Arbeitsbedingungen
Veraltete, teils kaputte und gefährliche Arbeitsmittel
Kommunikation
Nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Im Bereich des möglichen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schwaches Management - Keine Perspektive
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima wird immer schlechter, Management verfolgt auch keine Strategie
Image
Schlechtes Image in der Region und Branche - gerechtfertigt durch das schlechtes Management und Kommunikation nach innen!
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut nur auf sich.
Kommunikation
Kommunikation findet keine statt! Man erhält alle Informationen aus der lokalen Presse.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bin vollkommen zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr offen, alle sehr freundlich.
Image
Das Traditionsunternehmen trägt die Tradition in sich und ist durch seine neuen und innovativen Lösungen auch immer vorne dabei.
-> Top Image
Kollegenzusammenhalt
Richtig gut. Alle Kollegen unterstützen sich gegenseitig, wenn es zeitlich knapp wird. Jede Woche gibt es Kuchen oder etwas anderes bei uns. Der Zusammenhalt ist sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind top. Die Büros sind neu und offen gestaltet. Durch viele Fenster ist es immer hell.
Kommunikation
Kommunikationswege sind sehr kurz. Abstimmungen sind meist sehr schnell zu treffen.
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall.
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt der Aufgaben macht jeden Tag spannend und aufregend und durch routinierte Aufgaben ist der Job top.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
3 vergeudete Jahre ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiale Umgang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel geredet und nichts umgesetzt
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzten im Vertrieb austauschen
Karriere/Weiterbildung
Bei der Einstellung viel versprochen und nichts gehalten ...
Vorgesetztenverhalten
Leider kann man keine 0 Sterne vergeben....
Gehalt/Sozialleistungen
Bei der Einstellung viel versprochen und nichts gehalten....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird J.G. WEISSER SÖHNE durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden J.G. WEISSER SÖHNE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich J.G. WEISSER SÖHNE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.