Meine Kollegen waren ein Traum! Die Geschäftsführung wurde zum Alptraum!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen waren immer top!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung war unorganisiert, unstrukturiert, nicht zu erreichen, nicht transparent.
Verbesserungsvorschläge
langsameres, strukturiertes und geplantes Wachstum. Keine Hals-über-Kopf-Aktionen. Lieber die Sachen verfeinern, die gut laufen und dann an der ein oder anderen Stelle mit etwas neuem beginnen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe drei Sterne vergeben, weil das Arbeiten mit den Kollegen immer top war. Alle waren immer sehr hilfsbereit, zugewandt und hatten stets ein Lächeln parat. Anders hingegen verhielt es sich mit der Geschäftsführung. Es wurde Unterstützung versprochen, die im Endeffekt nicht kam. Ich wurde mit Problemen, für die ich um Hilfe bat, allein gelassen von der Geschäftsführung. Zum Schluss war ich dann natürlich an allem Schuld.
Kommunikation
Der 1 Sterne bezieht sich auf die Kommunikation zur Geschäftsführung. Diese fand praktisch nicht statt. Da der Geschäftsführer zunehmend nicht mehr zu erreichen war!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war toll. Egal, in welches Büro ich kam, ich wurde immer herzlich begrüßt. Mit Kaffee und Keksen. Es war ein schönes Gefühl, erwünscht zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Zu Beginn habe ich das Verhalten der Geschäftsführung als sehr wertschätzend empfunden. Das hat sich leider über die Jahre verändert. Ich war das Arbeitstier, dass alle Aufgaben übernommen hat, weil andere sich einfach unwissend gestellt haben. Der Leitung war das egal. Hauptsache jemand macht die Arbeit. Dass derjenige vollkommen überlastet ist, war gleichgültig.
Interessante Aufgaben
Ich habe meinen Aufgabenbereich geliebt. Er war abwechslungreich und ich konnte viele neue Dinge lernen und mir vor allem selbst beibringen. Es wurde mir viel Freiraum gelassen, wie ich meine Arbeit gestalte. Ich konnte neue Konzepte erarbeiten und vorstellen. Leider wurde davon nie etwas umgesetzt. Ich hatte das Gefühl, es wurde nur vorgetäuscht, dass Eigeninitiative erwünscht war.
Gleichberechtigung
Innerhalb des Teams gab es gleichberechtigung. Aber man hat gemerkt, dass die GEschäftsführung seine "Lieblinge" hatte. Das habe ich sehr oft als unfair umpfunden!
Gehalt/Sozialleistungen
Es war in Ordnung. Aber brüsten sollte man sich nicht damit, dass man in der Umgebung einer der Arbeitgeber ist, der am besten zahlt.
Image
Es hat in den letzten Jahren aufgrund des - meiner Meinung nach zu schnellen Wachstums - sehr gelitten. Wie sollen Regional- und Teamleiter da hinterherkommen, sich um die Mitarbeiter zu kümmern. Das schlechte Image hat die Geschäftsführung zu verantworten!
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten werden angeboten, aber seit kurzem auch Knebelverträge gemacht, obwohl man damit geworben hat, dass man dies nicht tut.