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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei JHB - Jugendhilfe- und Beratungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird Kritik geäußert ohne auf den Menschen zu achten. Aus der Geschäftsleitung kommen oft Vorwürfe und Druck. Wenn etwas nicht richtig gelaufen ist, wird es auf die kleinen Mitarbeiter geschoben und diese werden dann auch noch unter druck gesetzt.
Wie oben schon erwähnt, im kernteam ist es wirklich gut, nicht umsonst brechen mehrere Teams einfach weg.
Durch die eigenständige Arbeitszeit Einteilung gut.
Überheblich, unter druck setzend, nicht menschlich, Versprechungen und vereinbarungen werden hergeschoben um letztendlich durch dritte Personen mitteilen zu lassen das es doch nicht so kommt, feige, Verantwortungslos
Die Arbeit mit den Klienten war immer gut.
Ich vergebe hier drei Sterne, da die Kolleginnen mit denen ich direkt arbeite, wirklich sehr soziale und angenehme Menschen sind. Dies gilt jedoch nicht für die Geschäftsleitung oder Personalführung.