Quantität statt Qualität
Verbesserungsvorschläge
Achtet auf eure Angestellten, es sind diejenigen die für euch die Brötchen verdienen, behandelt sie mit Respekt!!
Arbeitsatmosphäre
Ich vergebe hier drei Sterne, da die Kolleginnen mit denen ich direkt arbeite, wirklich sehr soziale und angenehme Menschen sind. Dies gilt jedoch nicht für die Geschäftsleitung oder Personalführung.
Kommunikation
Es wird Kritik geäußert ohne auf den Menschen zu achten. Aus der Geschäftsleitung kommen oft Vorwürfe und Druck. Wenn etwas nicht richtig gelaufen ist, wird es auf die kleinen Mitarbeiter geschoben und diese werden dann auch noch unter druck gesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben schon erwähnt, im kernteam ist es wirklich gut, nicht umsonst brechen mehrere Teams einfach weg.
Work-Life-Balance
Durch die eigenständige Arbeitszeit Einteilung gut.
Vorgesetztenverhalten
Überheblich, unter druck setzend, nicht menschlich, Versprechungen und vereinbarungen werden hergeschoben um letztendlich durch dritte Personen mitteilen zu lassen das es doch nicht so kommt, feige, Verantwortungslos
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Klienten war immer gut.
Gleichberechtigung
Es wird von einer flachen Hierarchie gesprochen. Doch einen Inflationsausgleich bekam nicht jeder in diesem Verein. Die obere Etage gönnt sich Autos, frisch vom Fließband, während ihre Angestellten schauen, wie sie sich bei den gestiegenen Preisen über Wasser halten.
Arbeitsbedingungen
Sehr kurze Einarbeitung und promdt voll mit Fällen. Zuviele Aufträge zu wenig Personal und dann wird auch noch Druck gemacht wenn in einem Fall mal zwei Kollegen agieren müssen.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Gehältertabelle, keine Sozialleistungen. Man bleibt ewig auf ein und demselben Gehalt hängen. Nicht zukunftsorientiert.
Image
Ich glaube die Leitung denkt wirklich sie seien sozial, da haben sich wirklich die passenden menschen gefunden. Nach außen hat die JHB jedoch einen erheblichen Schaden angerichtet weil ihre besten Kollegen gegangen sind.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden nach eigenen ermessen bewilligt oder abgelehnt.