17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
wertschätzender, zugewandter und lösungsorientierter Umgang mit den Mitarbeitern
Die Arbeitszeiten und die Urlaubsregelungen werden schon im Bewerbungsgespräch transparent besprochen.
Das hängt von der eigenen Haltung ab.
Auch in stressigen Situationen ist man um einen sachlichen, freundlichen, aber auch direkten Austausch bemüht.
Es wird mit den Miarbeitetn transparent besprochen.
Die Geschäftsführung ist bemüht, sich jedem Anliegen zeitnah zu widmen. Informationen werden durch die Teamleiter in die Teams getragen.
Das Gehalt mag nicht so hoch sein wie bei anderen Trägern, aber Geld alleine, macht nicht glücklich. Bisher kam mein Gehalt immer pünktlich. Eine Abschlagszahlung durch die Geschäftsführung ist jeder Zeit möglich. Es gibt ein Gesundheitbonusprogramm/ Versicherung.
Die inhaltliche Gestaltung des Arbeitsalltags obliegt den Teams.
Das er jedem eine Chance gibt sich zu entwickeln und auch zu entfalten
Es gab zu keiner Zeit empathielose Momente. Die Arbeit wurde immer wertgeschätzt
Nicht jeder Tag ist gleich und somit auch mal stressiger, aber wo nicht
Bei der Menge von AN kann nicht jeder miteinander, aber das ist nicht schuld eines AG. Durch supervisionen, Mitarbeitergesprächen und Ähnliches wird versucht persönliche Belange zu bereinigen.
Trotz einer Hierarchie, hat man nie das Gefühl vermittelt bekommen nur jemand zu sein
Abwechslungsreich
Sehr gute Möglichkeiten die Atmosphäre selbst zu gestalten
Termine sind frei zu gestalten, Arbeitseinteilung obliegt jedem selber
Sehr guter Austausch
Super
Ganz normal und nicht anders als in anderen Firmen. Austausch und respekvoller Umgang sind wichtig.
Kann man zum großen Teil selber gestalten
Kommunikation ist eine wichtige Hauptkomponente
Ja
Immer wieder neue Aufgaben, wenn man denn möchte
komplette umstrukturierung von nöten - sowohl Leitung, als auch Führungsebene. Firmenabläufe Strukturieren und Fachfirmen (EDV etc.) integrieren um Abläufe besser, schneller und unkomplizierter zu erledigen. Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern und bessere Budgetverteilung
stressig, unnötige aufgaben werden an Mitarbeiter verteilt, sehr unstrukturiert und altmodisch
Bereits vor der Bewerbung wurde mir von so einigen Problemen in der Firma erzählt, aber egal, erst einmal ein eigenes Bild machen. Später wurde mir das Ausmaß erst bewusst. JA Angestellte, andere Träger und ex-Mitarbeiter sind alle gleicher Meinung: Diese Firma geht gar nicht.
Termine werden kurzfristig geändert, Überstunden sind Standard (unbezahlt, Ausrede:" Es kommen ja auch andere Zeiten wo weniger zu tun ist, dann gleicht sich dass aus")
modernerer Fuhrpark und weniger Papierkram wäre sehr nett.
wie in jeder firma: mal so, mal so
wird als Familär bezeichnet, dem ist aber nicht so
stressig
Fälle werden teilweise ohne vorherige Absprache zugewiesen bzw. die Annahme des ANs wird vorausgesetzt.
ist nicht schlecht, aber im Vergleich zu anderen Trägern mehr schlecht als recht. hier könnte man sich an den TVöD anlehnen
gibts nicht
ich hatte das Gefühl, dass die Firma mehr aufs Geld als auf das Wohlbefinden der AN achtet, daher werden tatsächlich viele "grenzwertige" Fälle angenommen. Ebenso werden Arbeiten ausserhalb des zumutbaren (nicht vertraglich geregelt) erwartet.
Das das Wohl eines Mitarbeiters nicht an erster Stelle steht und im Alltag Arbeiten verlangt werden, die nicht umsetzbar sind!
Es müsste sehr viel hinsichtlich der Organisation verbessert werden. Es läuft vieles sehr unstrukturiert ab. Auf Mitarbeiter wird sehr wenig Rücksicht genommen. Überstunden gehören zum Arbeitsalltag mit dazu und leider wird davon nichts bezahlt. Vieles muss vorab bezahlt werden, sowie Fahrtkosten. Diese werden Monate später erst erstattet. Ein Vorschuss wäre gut, um überhaupt Arbeitswege bestreiten zu können. Die Lohn müsste pünktlich gezahlt werden, damit eigene Kosten bestritten werden können. Eine vernünftige Einarbeitung wäre sehr hilfreich um ordnungsgemäß Arbeit leisten zu können. Die Büroräume müssten mit Arbeitsmaterialien ausgestattet sein, denn nur so kann ordentliche Arbeit verrichtet werden.
Oftmals sehr stressige und lange Tage
Vieles wird schön geredet und nicht den Tatsachen entsprechend.
Urlaub kann leider nicht jederzeit genommen werden, er wird kurzfristig abgelehnt oder umgeplant. Arbeitszeiten bewegen sich nicht im normalen Rahmen. Oftmals wird auch drum gebeten trotz Krankheit zu arbeiten. Auf Familie wird kaum Rücksicht genommen, für alleinstehende Mütter besonders schwierig und schwer umsetzbar.
Weiterbildungen werden angeboten.
Entscheidungen die getroffen werden vom Vorgesetzten sind nicht immer nachvollziehbar.
Man arbeitet unter Arbeitsbedingungen die nicht gut sind. Kein vernünftig, ausgestatteter Arbeitsplatz. Technik ist nicht vorhanden, Computer sowie Drucker werden benötigt aber nicht gestellt
Es wird zu wenig kommuniziert um vernünftig Arbeitsaufträge ausführen zu können
Das Gehalt kommt leider immer mit Verspätung, dadurch entstehen Mahnungen die vom Arbeitgeber nicht übernommen werden. Der Lohn ist sehr gering, Gehaltserhöhungen werden versprochen, nach mehrmaligen Nachfragen ändert sich nichts.
Leider wird man als Mitarbeiter zu wenig wertgeschätzt.
Die Arbeitsbelastung ist leider nicht gerecht aufgeteilt.
Mache Versprechungen, die hinten und vorn nicht passen
Gibt zu wenig oder mal gar nichts
Bitte melde dich an, um auf diesen Beitrag zu reagieren. Du bleibst dabei selbstverständlich für Andere anonym.