Schlechteste Bildungsträger im Bereich Tischler, Bootsbau und Elektroniker in HH und Umgebung
Verbesserungsvorschläge
GF komplett austauschen. Mehr fähige Ausbilder einstellen. Mehr Transparenz und Planungssicherheit. Besser Kommunizieren. Maschinenpark regelmäßig warten lassen und modernisieren. Teilnehmer mehr einbeziehen.
Die Ausbilder
Zur erst 20 Leute und 3 Ausbildungsmeister inzwischen 27 Leute und 0 Ausbildungsmeister. Nett sind sie aber Meinungen und Fachkenntnisse sind eher wie ein Fähnchen im Wind bei manchem Ausbilder oderes kommt zu der Situation drei Ausbilder und 3 verschiedene Aussagen zum selben Thema.
Spaßfaktor
Innerhalb deiner Gruppe kann es Spaß machen, wenn du die richtigen Leute an deiner Seite hast.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es gibt Projekte, die aber nicht unmittelbar realitätsnah gestaltet sind. Die angeblichen Kundenprojekte an die früh rangeführt werden soll. Gibt es nicht. Viel Leerlauf, wenn Maschinen kaputt sind, kein Material da ist oder der Ausbilder mal wieder völlig überfordert ist.
Respekt
Statt auf Respektvolles Verhalten/Umgang zu setzen wird hin der JiA eher mit Druck und Angst gearbeitet. Teile, herrsche, halte deine Untertanen möglichst klein und sei möglichst intransparent.