6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechteste Bildungsträger im Bereich Tischler, Bootsbau und Elektroniker in HH und Umgebung
Ex-Auszubildende:rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
GF komplett austauschen. Mehr fähige Ausbilder einstellen. Mehr Transparenz und Planungssicherheit. Besser Kommunizieren. Maschinenpark regelmäßig warten lassen und modernisieren. Teilnehmer mehr einbeziehen.
Die Ausbilder
Zur erst 20 Leute und 3 Ausbildungsmeister inzwischen 27 Leute und 0 Ausbildungsmeister. Nett sind sie aber Meinungen und Fachkenntnisse sind eher wie ein Fähnchen im Wind bei manchem Ausbilder oderes kommt zu der Situation drei Ausbilder und 3 verschiedene Aussagen zum selben Thema.
Spaßfaktor
Innerhalb deiner Gruppe kann es Spaß machen, wenn du die richtigen Leute an deiner Seite hast.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es gibt Projekte, die aber nicht unmittelbar realitätsnah gestaltet sind. Die angeblichen Kundenprojekte an die früh rangeführt werden soll. Gibt es nicht. Viel Leerlauf, wenn Maschinen kaputt sind, kein Material da ist oder der Ausbilder mal wieder völlig überfordert ist.
Respekt
Statt auf Respektvolles Verhalten/Umgang zu setzen wird hin der JiA eher mit Druck und Angst gearbeitet. Teile, herrsche, halte deine Untertanen möglichst klein und sei möglichst intransparent.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Variation
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Ich bin Anleiter im Umschulungsbereich. Die JIA hat in der Zeit seit ich hier Arbeite sehr stark abgebaut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit mit den Umschülern ist sehr schön und macht sehr viel Spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn ist unterirdisch schlecht. Material zur Ausbildung werden teilweise zu spät oder gar nicht freigegeben.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung austauschen. Oder die Firma schließen.
Arbeitsatmosphäre
Negative Stimmung unter der Belegschaft auf grund der Schlechten Geschäftsführung
Image
Das Image wird besser dargestellt als es ist.
Work-Life-Balance
Urlaub ist nur dann Möglich wenn keine Teilnehmer da sind aufgrund fehlender Vertretung
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungen angeboten aber nicht bewilligt
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne sind nur knapp über den Mindestlohn maximal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund der Bürokratischen Aufwand von den Ämtern ist es nicht möglich Papiersparend zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden ignoriert oder mit Aufhebungsverträgen versucht zu minimieren.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind weitesgehen auf dem Neustenstand aber es mangelt oft an der Materialbeschafung für die Ausbildung
Kommunikation
Unter den Mitarbeitern sehr gut zwischen Mitarbeiter und Geschäftsführung sehr schlecht.
Interessante Aufgaben
Man hat recht viel Eigenverantwortung das betrifft aber nur den Umschulungsbereich.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es ist ein herausfordernder Job mit viel Arbeit, aber das Team ist toll und der Arbeitgeber fair.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel Geld in schöne, gut ausgestattete Arbeitsplätze und Räume investiert. Man kann hier gut und ergonomisch arbeiten
Image
JiA ist ein kleiner, regionaler Träger, hat vor Ort aber einen guten Ruf
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen großen Weiterbildungskatalog. Es gibt Unterstützung für Entwicklung
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird etwas über dem Branchentarif gezahlt
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams, aber auch im Unternehmen halten wir zusammen
Kommunikation
Die MA und Führungskräfte sind im Regen Austausch. Da der Betrieb klein ist, kennt jeder jeden
Gleichberechtigung
Gehalt und Chancen sind unabhängig von Geschlecht oder.ä.
Interessante Aufgaben
Es ist eigentlich fast immer etwas neues, spannendes zu tun
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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unstrukturiert, größenwahnsinnige inkompetente Vorgesetzte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fällt mir gerade nichts ein, mmmh
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ungerechte Behandlung, wird nicht nach Lösungen gesucht
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzte abschaffen
Arbeitsatmosphäre
kalt
Image
wird von allen Seiten nicht gut über die Firma geredet
Work-Life-Balance
interessiert keinen was man privat macht
Karriere/Weiterbildung
wird nichts angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
untern Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
oh NEIIIIN
Kollegenzusammenhalt
teilweise gut, aber keiner traut sich was zu sagen
Umgang mit älteren Kollegen
könnte besser sein
Vorgesetztenverhalten
kann gut reden aber sonst eine Niete und unmenschlich
Kommunikation
zu wenig Gehör der Angestellten
Gleichberechtigung
nullkommanichts
Interessante Aufgaben
naja wenn es eine Struktur hätte dann vielleicht
Arbeitsbedingungen
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Chaotisch, Konzeptlos, Inkompetente Vorgesetzte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Null Benefits, mangelhafte Transparenz und Kommunikation, reine Profitorientierung
Verbesserungsvorschläge
Alles...ein Anfang wäre ein Organigramm, eine konkrete Arbeitsplatzbeschreibung/Aufgabenverteilung und vernünftige Kommunikation mit den Angestellten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden versprochen und nicht angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hire and fire...
Kollegenzusammenhalt
Mobbing durch einzelne langjährige Mitarbeiter ist an der Tagesordnung und wird durch Vorgesetzte in keiner Weise unterbunden
Vorgesetztenverhalten
Könnte kaum schlechter sein
Arbeitsbedingungen
Simpelste Arbeitsmaterialien werden nicht zur Verfügung gestellt
Kommunikation
...gleich Null
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gutes Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird JiA Jugend in Arbeit durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden JiA Jugend in Arbeit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich JiA Jugend in Arbeit als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.