Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Arbeit mit den Umschülern ist sehr schön und macht sehr viel Spaß.
fällt mir gerade nichts ein, mmmh
Der Lohn ist unterirdisch schlecht. Material zur Ausbildung werden teilweise zu spät oder gar nicht freigegeben.
ungerechte Behandlung, wird nicht nach Lösungen gesucht
Null Benefits, mangelhafte Transparenz und Kommunikation, reine Profitorientierung
GF komplett austauschen. Mehr fähige Ausbilder einstellen. Mehr Transparenz und Planungssicherheit. Besser Kommunizieren. Maschinenpark regelmäßig warten lassen und modernisieren. Teilnehmer mehr einbeziehen.
Die Geschäftsführung austauschen. Oder die Firma schließen.
Die Vorgesetzte abschaffen
Alles...ein Anfang wäre ein Organigramm, eine konkrete Arbeitsplatzbeschreibung/Aufgabenverteilung und vernünftige Kommunikation mit den Angestellten
Der am besten bewertete Faktor von JiA Jugend in Arbeit ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Innerhalb der Teams, aber auch im Unternehmen halten wir zusammen
Mobbing durch einzelne langjährige Mitarbeiter ist an der Tagesordnung und wird durch Vorgesetzte in keiner Weise unterbunden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JiA Jugend in Arbeit ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Konflikte werden ignoriert oder mit Aufhebungsverträgen versucht zu minimieren.
kann gut reden aber sonst eine Niete und unmenschlich
Könnte kaum schlechter sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt einen großen Weiterbildungskatalog. Es gibt Unterstützung für Entwicklung
Es werden Weiterbildungen angeboten aber nicht bewilligt
wird nichts angeboten
Weiterbildungen werden versprochen und nicht angeboten
