Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Arbeit mit den Umschülern ist sehr schön und macht sehr viel Spaß.
fällt mir gerade nichts ein, mmmh
Der Lohn ist unterirdisch schlecht. Material zur Ausbildung werden teilweise zu spät oder gar nicht freigegeben.
ungerechte Behandlung, wird nicht nach Lösungen gesucht
Null Benefits, mangelhafte Transparenz und Kommunikation, reine Profitorientierung
GF komplett austauschen. Mehr fähige Ausbilder einstellen. Mehr Transparenz und Planungssicherheit. Besser Kommunizieren. Maschinenpark regelmäßig warten lassen und modernisieren. Teilnehmer mehr einbeziehen.
Die Geschäftsführung austauschen. Oder die Firma schließen.
Alles...ein Anfang wäre ein Organigramm, eine konkrete Arbeitsplatzbeschreibung/Aufgabenverteilung und vernünftige Kommunikation mit den Angestellten
Die Vorgesetzte abschaffen
Der am besten bewertete Faktor von JiA Jugend in Arbeit ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man hat recht viel Eigenverantwortung das betrifft aber nur den Umschulungsbereich.
Es ist eigentlich fast immer etwas neues, spannendes zu tun
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JiA Jugend in Arbeit ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden Weiterbildungen angeboten aber nicht bewilligt
wird nichts angeboten
Weiterbildungen werden versprochen und nicht angeboten
