Mikromanagement von unerfahrenen Führungskräften, ohne Sozialkompetenz
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen/Equipment generell, Gehalt und Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise gravierend fehlende SOFT SKILLS bei den Führungskräften
Verbesserungsvorschläge
Es sollten erfahrene Führungskräfte eingestellt werden, keine unerfahrenen "learning by doing" Bosse.
Vorgesetztenverhalten
Mikromanagement von unerfahrenen Führungskräften, ohne Sozialkompetenz
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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