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Jifeng 
Automotive 
Interior 
GmbH
Bewertung

Finger weg! Nicht alles was glänzt ist Gold....

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Leider ist die tägl. Arbeit stark von Eskalationen geprägt. Es knirscht an vielen Stellen im Unternehmen bzw. sind wichtige Bereiche stark unterbesetzt, dass Themen regelmäßig intern wie extern eskaliert werden müssen ist daher Tagesgeschäft.

Kommunikation

Regelmäßige Informationen gibt es nicht, auch wenn immer wieder mal angekündigt. Selbst wenn der Mitarbeiter den Misserfolg des Unternehmens mit -5% Gehalt mitträgt, wird auf transparente Information verzichtet. Generell hält es die GF nicht für notwendig viel über Plan vs. Ist oder Ziele zu sprechen. Schade!!!!

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt untereinander ist wirklich gut. Es wird gerne geholfen und ausgeholfen. Bei Fragen oder Problemen findet sich immer Hilfe bei Kollegen. Nette Gespräche unter Kollegen bei einem Kaffee werden gerne geführt.

Work-Life-Balance

WLB ist leider ehr schlecht. Überstunden werden nicht aufgebaut und das Stundenkonto am Monatsende genullt. Flexibilität und die Bereitschaft zu Arbeiten wird auch mal im Urlaub oder sogar während der Kurzarbeitszeit gefordert.

Vorgesetztenverhalten

Es wird sehr viel kontrolliert, fast schon ein Kontrollzwang. Bedingt wird das durch das Verhalten der Geschäftsführung, welche das offenbar einfordert bzw. selbst so lebt.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich entsteht hier ein tolles Produkt, leider wird vieles nur halb oder oberflächlich bearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind in einer alten Kaserne in einem renovierten Gebäude.
Leider ist keine Klimaanlage und nur eine schlechte Dämmung vorhanden, im Sommer hat es gerne mal 30°C. Die Räume riechen extrem giftig nach Chemie, das muss an einem eingebrachten Stoff bei der Renovierung liegen. Der Geruch verliert sich leider auch nach einem Jahr kaum.
Homeoffice ist nicht generell geregelt und eigentlich auch nicht gewünscht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalten spielt eht im Durchschnitt, wird aber maßgeblich durch den Unternehmemserfolg bestimmt. Dienstwagen sind in bestimmten Positionen obligatorisch.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung findet keine statt.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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