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Jimdo 
GmbH
Bewertung

Leider nicht weiterzuempfehlen

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Jimdo GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Remote Arbeit, technische Ausstattung.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe knapp zwei Jahre bei Jimdo gearbeitet. Es gab gute und schlechte Zeiten, leider muss ich aber sagen, dass es mit der Arbeitsatmosphäre insgesamt extrem bergab ging.

In den einzelnen Teams versucht man immer wieder, sich an die plötzlich komplett neuen Umstände zu gewöhnen. Dank toller Kollegen hat das ganz gut geklappt - bis die nächste Kündigungswelle oder 180 Grad Strategie-Wendung kommt. Und das passiert so alle paar Wochen. Dadurch ist das alltägliche Arbeiten extrem anstrengend und man fühlt sich, als müsste man dauernd auf der Hut vor dem nächsten Paukenschlag sein. Kollegen werden von einer auf die andere Minute gekündigt (inkl. Deaktivieren aller Accounts, sodass man sich nicht mal verabschieden, geschweige denn eine Übergabe machen kann).

Kommunikation

Es wird viel geredet, aber wenig gesagt. Je höher die Ebene, desto schlimmer wird dieses Phänomen.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe sehr viele tolle und fähige Kollegen kennenlernen dürfen. Durch die gruselige Hire-Fire-Mentalität hatte man alle paar Wochen quasi ein komplett neues Team. Oftmals erfahrene Kollegen, die aber genau so schnell wieder Weg vom Fenster sein konnten.

Work-Life-Balance

Insgesamt in Ordnung. Durch das Remote-System gibt es Kollegen, die in völlig anderen Zeitzonen sitzen. Da kann es schon mal passieren, dass man Calls erst um 18/19 Uhr oder später durchführen konnte. War aber eher die Ausnahme.

Vorgesetztenverhalten

Gefühlt hat keiner wirklich einen Plan, wo es hingehen soll. Ständig ändert sich die Strategie, Projekte in die viel Zeit und Geld gesteckt wurde, werden von einem auf den anderen Tag gestoppt. Dabei handelte es sich oftmals um High-Prio Projekte, die innerhalb eines extrem kurzen Zeitfensters fertiggestellt werden sollten. Das Team setzt also alles daran, diese Projekte rechtzeitig umzusetzen, nur, damit sie am Ende in der Tonne landen. Sehr demotivierend.

Interessante Aufgaben

Teils, teils. Generell waren aber immer mal spannende und interessante Projekte dabei.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt tatsächlich kaum Kollegen über 45+.

Arbeitsbedingungen

Gute technische Ausstattung (MacBook, Handy, Zweitbildschirm etc.), Home-Office.

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittlich.

Image

Absolut nicht mehr das, was es mal war.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Elena UlmasovaTalent Acquisition manager

Liebe/r ehemalige/r Kollege / Kollegin,

herzlichen Dank für dein Feedback.

Wir freuen uns, dass dir die Flexibilität der Remote Arbeit gefallen hat, dass du deine Projekte interessant fandest, gute Beziehungen zu Kollegen aufgebaut hast und die zur Verfügung gestellte Hardware mochtest.

In der Tat arbeiten wir in einem sich schnell verändernden Wettbewerbsumfeld. Es tut uns leid, dass du das Gefühl hattest, die Dinge würden sich zu schnell ändern. Auch wenn sich unsere Taktik im Rahmen unseres experimentellen und iterativen Ansatzes häufig ändert, bleiben unsere Vision und Strategie dieselben: Wir setzen die Kraft der Selbstständigen und kleinen Unternehmen frei.


Die Umstrukturierung, die wir im letzten Jahr, wie viele andere Unternehmen der IT-Branche auch, durchgeführt haben, betraf verschiedene Positionen, von der Führungsebene bis hin zu allen weiteren Hierarchieebenen
Es war ein schwieriger Schritt, die Zahl unserer Belegschaft zu reduzieren, um unser Unternehmen widerstandsfähiger gegen die zu erwartenden Turbulenzen zu machen. Es tut uns leid zu hören, dass dies den Eindruck eines 'hire and fire'-Ansatzes erweckt hat.

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