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Jimdo 
GmbH
Bewertung

Nicht mehr empfehlenswert

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jimdo GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office, Firmen Handy

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles, es war mal sehr gut dort, wirklich vorbildlich. Nun jedoch seit vielen Monaten geht alles in die Brüche. Wenn ihr schon Leute entlasst, dann doch bitte auch mal im Management - den hier knarscht es massiv.

Verbesserungsvorschläge

Wir benötigen mal wieder ein Management welches die Mitarbeiter auch wertschätzt, keine Hire&Fire Mentalität.

Arbeitsatmosphäre

Teils toxisch. Leute werden einfach plötzlich entlassen und ersetzt. Egal wie wertvoll diese eigentlich für das Unternehmen gewesen sind. AG macht Äußerungen wie "euer Job ist so sicher wie immer" - also anscheinend gar nicht.

Kommunikation

Es wird kommuniziert und auch nach Feedback gefragt. Dieses wird jedoch meist nicht umgesetzt, egal ob sinnvoll oder nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt Mitarbeiter die bereits länger dabei sind, jedoch schreckt der AG nicht davor zurück diese auch einfach zu entlassen oder auszutauschen statt diese ggf. besser zu führen oder umzuschulen oder in eine andere Abteilung zu versetzen. Das Management behauptete auch das es "ungewöhnlich" ist das in meinem Bereich noch so viele langjährige Mitarbeiter sind - fand ich höchst zweifelhaft

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittlich, jedoch kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine finanzierten Weiterbildungen oder der gleichen. Mehr Schein als sein.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Elena UlmasovaTalent Acquisition manager

Liebe Kollegin/Lieber Kollege, vielen Dank, dass du deine Gedanken mit uns geteilt hast.

Ich verstehe sehr gut, dass du über die Entscheidung unseres Unternehmens verärgert bist. Allerdings ist es nötig, dass sich jedes Unternehmen selbst laufend hinterfragt ob es über die richtige Organisationsstruktur und das richtige Know-how verfügt, um das Unternehmenswachstum voranzutreiben.


Es ist uns sehr wichtig, auf das Feedback aller unserer Mitarbeiter zu hören. Wir laden dich daher ein, mit unserem People-Team zu sprechen, damit wir dich in dieser schwierigen Zeit weiterhin bestmöglich unterstützen können.

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