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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 104 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei JLL Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 373 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
JLL Germany
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
JLL Germany
Branchendurchschnitt: Immobilien

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Christian QuachHead of Talent Sourcing - EMEA

Wir arbeiten gerne hier. Und das spürt man beim Kaffee trinken in der Lounge, beim Brainstormen mit den Teams, aber auch außerhalb der JLL-Büros. Diese gute Stimmung verdanken wir unseren ethischen Unternehmenswerten, die wir jeden Tag mit Leben füllen. Seit mehr als 15 Jahren zeichnet uns das Ethi ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

104 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

vertrauensvoll und von Fairness geprägt

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

wertschätzend und entgegenkommend

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Soweit ich das nach meinen ersten Monaten beurteilen kann sehr gut. Neue Mitarbeiter werden sehr offen empfangen, Kollegen sind jederzeit hilfsbereit und geduldig und unterstützen sich gegenseitig auch bereichsübergreifend.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Bereich bestens: Ziele und Erwartungshaltungen werden transparent und zeitnah kommuniziert. Als Team sind wir in Entscheidungsprozesse - soweit möglich - einbezogen, Konflikte werden sachlich gelöst und auch der menschliche/persönliche Austausch kommt nicht zu kurz.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neben den eigenen Kernaufgaben bekommt man die Chance, in strategischen Projekten mitzuarbeiten. Aus meiner Sicht sehr spannend und positiv herausfordernd.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Angaben

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