Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Geschäftsführer zeichnet sich durch sein hervorragendes Führungsvermögen, seine klare Kommunikation und sein Engagement für das Wohl des Unternehmens aus. Seine strategische Vision und sein Geschick bei der Bewältigung von Herausforderungen haben maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens beigetragen.
fehlende Professionalität in der Büroleitung.
Kompetente Büroleitung einstellen, eine professionelle Büroleitung ist entscheidend für den reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen und die Schaffung einer produktiven Arbeitsumgebung.
Ethik und Professionalität:
Einhaltung hoher ethischer Standards in allen Geschäftsbeziehungen.
Respekt und Fairness gegenüber allen Mitarbeitern und Geschäftspartnern.
Vertraulichkeit und Integrität im Umgang mit sensiblen Informationen.
Das allgemeine Arbeitsklima wird als negativ und belastend empfunden, was die Produktivität und das Wohlbefinden beeinträchtigt. Die Büroleitung möchte auch keine guten Verhältnisse, deshalb gibt es ständig Büro- und Arbeitsplanwechsel.
tolle Produkte
Kernarbeitszeiten und zu wenig Urlaubstage
fachliche Weiterbildungen sind möglich
Mindestlöhne, Gehalt sehr niedrig.
toll
Eine Zweiklassengesellschaft am Arbeitsplatz kann erhebliche negative Auswirkungen auf die Arbeitsmoral, die Zufriedenheit und die Produktivität der Mitarbeiter haben.
ziemlich modern
sehr stressig, anstrengend und dennoch nicht ehrlich.
Fehlanzeige
wenn man selber kreativ ist gibt es genügend interessante Aufgaben
Flache Hierarchien, Hilfsbereitschaft, Freie Entfaltung, Aufstiegsmöglichkeiten. Arbeitsbedingungen moderner gestalten
regelmäßige Abstimmungen untereinander zu den Aufgaben, flexiblere Arbeitszeiten (Gleitzeit), Überdenken der Gehaltsstruktur, Arbeitsbedingungen modern und zeitgerecht gestalten
Sehr einladende Arbeitsatmosphäre im Büro. Die Kollegen und Vorgesetzten sind stets freundlich und zuvorkommend.
Die Work-Life-Balance ist relativ gut ausgewogen, Luft nach oben ist immer. Die Arbeitszeiten sind insoweit in Ordnung. Auch wenn man mal früher gehen muss, kann man das ganz einfach über die Zeiterfassung regeln.
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist sehr stark. Man versteht sich mit jedem, ganz egal ob man nebeneinander sitzt oder die Leute auch nur beim morgentlichen Kaffee antrifft. Gibt es Probleme, werden diese offen und ehrlich angesprochen, ohne jemanden hierdurch zu benachteiligen. Auch habe ich hier ein paar Freunde hinzugewonnen. :)
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird sehr geschätzt. Sie sind stets hilfsbereit und haben immer ein offenes Ohr. Auch geben sie wertvolle Tipps.
Die Vorgesetzten sind sehr hilfsbereit und nahbar. Wenn es Probleme gibt, werden gemeinsame Lösungen gefunden.
Generell klasse. Die Hierarchien sind relativ flach gehalten. Allerdings geht ab und an auch Gesagtes mal unter. Etwaige Versprechen werden jedoch eingehalten.
Die Aufgabenwelt ist sehr umfangreich. Besonders gefällt mir die freie Entfaltung bei der Gestaltung verschiedener Design-Elemente. Hier wird stets dem kreativen Geist vertraut.
Die positive Arbeitsatmosphäre, die offene Kommunikation und die Wertschätzung jedes Einzelnen.
Weitere Parkplätze:-) Ggf. Arbeitgeber geförderte Programme wie ein Beitrag zum Fitnesscenter etc. dann wären die Leistungen sehr gut.
Bei JM Metzger fühlt man sich dank der starken Teamorientierung und der hohen Wertschätzung für Respekt und Offenheit sehr wohl. Die positive Atmosphäre und die offene Bürogestaltung fördern den Austausch und die Zusammenarbeit.
JM Metzger unterstützt eine ausgeglichene Work-Life-Balance, für mich hat das perfekt gepasst.
Es gab viele interessante Weiterbildungsangebote, die zur beruflichen Entwicklung beitrugen und Karrierechancen im Unternehmen eröffneten.
Das Gehalt und die Sozialleistungen waren fair und konkurrenzfähig. Es gab gute Möglichkeiten für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Das Unternehmen hat ein starkes Bewusstsein für Umwelt- und Sozialthemen und engagiert sich aktiv in verschiedenen Projekten.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war sehr gut. Es herrschte eine familiäre Atmosphäre, in der man sich aufeinander verlassen konnte.
Ältere Kollegen wurden sehr geschätzt und respektiert. Ihre Erfahrungen und Kenntnisse wurden als wertvoller Beitrag zum Teamerfolg angesehen.
Die Vorgesetzten waren immer unterstützend und fördernd. Ihre Tür stand immer offen, und sie hatten ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter.
Die Arbeitsbedingungen waren modern und komfortabel. Es wurde viel Wert auf eine angenehme Arbeitsumgebung gelegt.
Die Kommunikation war stets klar und offen. Es wurde großen Wert darauf gelegt, dass jeder seine Meinung äußern konnte, was zu einer vertrauensvollen Arbeitsumgebung beitrug.
Gleichberechtigung wurde großgeschrieben. Jeder wurde unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund fair behandelt.
Die Aufgaben waren vielfältig und interessant. Man hatte die Chance, sich ständig weiterzuentwickeln und neue Bereiche zu entdecken.
Umgang mit Mitarbeitern, Aufgabenfelder, flache Hierarchie
manchmal bessere Kommunikation
sehr angenehm, gibt keine Konflikte
Es wird zunehmend auf die Umwelt geachtet
Zusammenhalt passt
Mit allen wird gleich umgegangen
meistens gut
Stärken werden erkannt und entsprechend eingesetzt
Sehr gutes Arbeitsklima und freundlicher Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten. Eigenverantwortliches Arbeiten mit guten Entwicklungsmöglichkeiten. Offene Kommunikation durch die Geschäftsführung.
super Kolleginnen und Kollegen
Qualität: Made in Germany!
Von nix kommt nix! Einsatzbereitschaft mit Freude!
Sehr ausgewogene und auf das Unternehmen "zugeschnittene" Weiterbildungsmöglichkeiten möglich.
Stets überpünktliche Bezahlung der Gehälter.
Mikroplastikfreie Produkte auf dem Vormarsch!
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich super. Immer Verlass und Rückhalt vorhanden, ganz nach dem Motto: Zusammen sind wir stark.
Prima, werden stets unterstützt - auch bei neuen Innovationen
Mitarbeiter werden in Entscheidungen einbezogen, GF ist offen für Verbesserungen und Optimierungen und schenkt viel Vertrauen
Beste Voraussetzungen mit SAP und EDV
Offene Kommunikation über alle Hierarchiestufen
Sehr interessante Aufgaben, mit der Möglichkeit sich abteilungsübergreifend einzubringen, weiterzuentwickeln und eigene Stärken auszubauen.
Wie bereits erwähnt - die Küche.
Fehlende Struktur
Mangelndes Bewusstsein für Missstände in der Firma
Kein guter Umgang mit Mitarbeitern
Die "zwei KIassen Gesellschaft" - wer gutgestellt ist, darf alles.
BITTE! Eine/n fähige/n Leiter/in für euer Vertriebsteam suchen.
Den richtigen und professionellen Umgang mit Menschen lernen
Faire Löhne/Gehälter zahlen
VERTRAUEN! statt totale Kontrolle
Gleiches Recht für alle!
Wenn ich 0 Sterne vergeben könnte, würde ich das tun.
In keinem Unternehmen gab es solch eine Führung wie hier.
Auch wenn die Führungsebene die Gründe, für die teils kurz nach der Einstellung, eintrudelnden Kündigungen genannt bekam, wurde der Fehler beim Mitarbeiter gesucht.
Besonders zwei Personen haben es geschafft, ein gut funktionierendes Team zu spalten. Steht man gut mit einer gewissen Dame, hat man ziemlich viele Freiheiten (rauchen während der Arbeitszeit, Radio hören, private Termine, Handy am Arbeitsplatz, usw.)
Null-Fehler-Kultur - Rotstift, Führen einer absolut lächerlichen "Fehlerliste" uvm.
Kontrollanrufe, ob man am Platz sitzt, Toilettengänge werden gezählt - usw.
Es gibt genannte Personen, die dem Image der Firma erheblich schaden, aber solange man die Augen verschließt, wird sich daran auch nichts ändern.
Keiner traut sich auch mal zu seiner Meinung zu stehen, im Kollegenkreis wird viel geredet und dann doch gekuscht!
Nach außen hin professionell erscheinen wollen - intern sieht es anders aus.
Zeiterfassung zum Nachteil der Mitarbeiter.
Freundschaften am Arbeitsplatz zur Förderung des Zusammenhalts sind nicht unbedingt erwünscht.
Nicht existent und nicht erwünscht!
Gehalt würde ich eher im unteren Niveau ansiedeln.
Digitalisierung zu meiner Zeit absolute Fehlanzeige!
Ich kannte nur ein paar aus Lager und Fertigung.
Ansonsten wird eher junges Gemüse eingestellt, dass ziemlich schnell wieder verwelkt.
Eigentlich kein Worte wert.
Von Personalverantwortung, -führung und Umgang mit MENSCHEN hat hier niemand eine Ahnung
Man kann gewisse Personen einfach nicht ernst nehmen.
Der Aufenthaltsraum war super!
Kommunikation zur Verbesserung der Zusammenarbeit der Teams - Fehlanzeige.
Es wird alles dafür getan, dass jegliche Kommunikation nur über eine Person abgewickelt wird, damit die totale Kontrolle nicht verloren geht.
Wichtige Informationen gelangen oft nur durch Umwege und geziehltes Nachfragen an die richtige Stelle.
Interessant macht die Aufgabenstellung eigentlich nur, dass man nie weiß, welche "spektakuläre Neuerung" es heute wieder gibt, welchen "Fehler" man aufgezeigt bekommt.
Mehr Kommunikation
Bessere Planung