Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei JM-Metzger die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
sehr stressig, anstrengend und dennoch nicht ehrlich.
Kernarbeitszeiten und zu wenig Urlaubstage
Eine Zweiklassengesellschaft am Arbeitsplatz kann erhebliche negative Auswirkungen auf die Arbeitsmoral, die Zufriedenheit und die Produktivität der Mitarbeiter haben.
wenn man selber kreativ ist gibt es genügend interessante Aufgaben
Sehr einladende Arbeitsatmosphäre im Büro. Die Kollegen und Vorgesetzten sind stets freundlich und zuvorkommend.
Das allgemeine Arbeitsklima wird als negativ und belastend empfunden, was die Produktivität und das Wohlbefinden beeinträchtigt. Die Büroleitung möchte auch keine guten Verhältnisse, deshalb gibt es ständig Büro- und Arbeitsplanwechsel.