Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Joachim Herz Stiftung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit den Kollegen in den Programmbereichen super, zu den vorstandsnahen Mitarbeitern (inzwischen) sehr schlecht
Arbeitszeitregelungen (noch!) gut; seit Monaten aber eine persönlich extrem belastende Arbeitsatmosphäre
direkte Vorgesetzte meist gut, mind. ok; Vorstand aber schlimm
an sich interessantes Betätigungsfeld; seit 1 Jahr aber Stillstand
Vorstand agiert absolut unprofessionell und trifft sachlich unbegründete, willkürliche Entscheidungen; mittlere Führungsebene ist ok, wird aber zum Großteil abgesägt
war noch vor 1 Jahr super