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Jetzt Profil einrichten24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weniger Lügen und Geheimniskrämerei, mit offenen Karten spielen, Versprechen halten, in Rente gehen!
Mehr Schein als Sein
Mitarbeiter werden klein und unwissend gehalten
Armselig bzw. ungerecht verteilt
Grüppchenbildung der „Alteingesessenen“
Unmenschlich, unabhängig vom
Alter
Unterste Schublade, total unfähig, kein Stern wäre gerecht
0,00 nur gemeckert wird immer gerne wenn etwas aufgrund fehlender Kommunikation schief läuft
Hat, äh hatte arbeite
Seltsame Firma, damals vor der Insolvenz (laut eigenen angeben der firma) Über 40 Mitarbeiter (darunter versteh ich 41-45), wegen der Insolvenz werden mehrere Mitarbeiter gekündigt und hab auch neue Arbeitsstellen gefunden. Und jetzt ein halbes Jahr später, heißt es plötzlich Firma und Arbeitsplätze sind gerettet, es arbeiten (laut eigenen Angaben der Firma) rund 50 Mitarbeiter (darunter verstehe ich 45-49) in der firma
Wie kann es nach der Insolvenz, ohne Geld (laut eigenen Angaben...) und den so schlechten Zeiten die den Mitarbeitern Monate lang vorgegaukelt wurde, und nach diversen Kündigungen Plötzlich mehr Mitarbeiter in der Firma geben als vorher?
Geht's der Firma jetzt plötzlich wieder bombastisch gut oder was, oder wird hier mit zahlen geflungert?
Im nächsten Leben besser Entscheidungen treffen
Man kann mit den Kollegen arbeiten alles gut.
Bis auf gewisse Ausnahmen.
Wie in jeder Firma arbeiten in der Personalabteilung: arrogante Frauen, die 0 Bock auf ihren Job haben, 24/7 schlechte Laune haben und dies an Kollegen und Kunden raus lassen. Wenn ihr das nächste mal zum Lachen in den Keller geht, sucht die Höflichkeit, die ihr im Umgang mit anderen Menschen verloren habt.
Image in der Öffentlichkeit und bei Kunden keine Ahnung.
direkt von Anfang an ausgeschlossen, zahle und kümmer dich selbst drum oder du hast pesch
Neutral nichts schlechtes, aber auch nichts offensichtlich gutes
Meine zwei Kolleginen im Büro waren super lieb.
Das man heulend und mit Bauchweh auf die Arbeit fährt. Die Chefin hatte wohl etwas gegen mich und hat mich behandelt als wenn ich auf den Kopf gefallen wäre. Hat mir Fehler unterstellt, die ich nicht gemacht hatte (in Sap sieht man wer was bearbeitet hat) hat versucht die leute gegeneinander auszuspielen....
Leider wurde meine alte Bewertung nicht freigeschaltet.... nicht mit den Mitarbeitern spielen sondern ehrlich sein und kommuniziert wird nichts. Unterirdisches Verhalten war an der Tagesordnung.
Leider muss ich einen vergeben, verdient haben Sie es nicht.
hatte arbeit und Super Arbeitskollegen (in meinem Bereich)
denkt an das wohl vom Geldbeutel nicht an das wohl von den angestellten .
seit Jahren KEINE Weihnachtsfeier mehr oder Sommerfest früher ja aber sehr lange her , april 23 - LÜGE . gekaufte Bewertungen .
im winter wenn die sonne die halle aufgeheizt hat , gegen mittag kommen und "oh , so warm - dann können wir die Heizung noch etwas runter drehen aber hauptsache das eigene Büro ist warm . egal wie kühl es morgens bei den angestellten ist !"
VIEL MEHR EHRLICHKEIT den Angestellten gegenüber - dann hätte jeder die Möglichkeit gehabt seine Überstunden und seinen Urlaub abzubauen und nicht durch die Insolvents zum nulltariv zu verlieren . Aber bis kurz vor Ende erzählen : KEINE ANGST , ES IST GENUG GELD FÜR DIE LÖHNE VORHANDEN... ALLES NUR LÜGEN !! Kein geld mehr da für die kleinen .
Zuviel von denen die was sagen und zuwenig von denen die was arbeiten .
die einen machen die Arbeit von sich und müssen für andere zum Teil mit arbeiten und die anderen nicht machen nicht viel - wurde geduldet
manchmal sinnlose überstunden , wegen "spielerrei" anstatt wichtige termine zu erledigen und dann hinterher versuchen alles wieder aufzuholen auf kosten anderer
nie was in der firma davon gehört
in manchen abteilungen absolut super aber nicht überall !
mit viel zuviel meetings scheinbar mehr Geld verdient als mit Kundenzufriedenheit
zum leben hats gelangt aber man konnte keine großen Sprünge machen , hätte etwas mehr sein können (gerechter aufteilen zwischen Kommando gebern und denen wo Arbeiten)
Daß er jetzt pleite ist und alle Mitarbeiter gekündigt hat
Trotz der Tatsache, dass ich neu in meinem Arbeitsbereich war wurde mir die Chance und die notwendige Zeit gegeben mich zu beweisen.
aktiver für neue Mitarbeiter werben
Freundlicher und kollegialer Umgang von Anfang an.
fairer Lohn
nette und hilfsbereite Arbeitskollegen
ältere Mitarbeiter sind im Unternehmen integriert und es wird Rücksicht auf Sie genommen.
fairer und rücksichtsvoller Umgang mit den Mitarbeitern
Moderne Produktionshalle die stetig gepflegt wird.
regelmäßige Meetings und guter kollegialer Austausch
interessantes Produktportfolio, welches anspruchsvolle und Vielseitige Aufgaben mit sich bringt
Angenehmes Arbeitsklima
Persönliche Bedürfnisse werden so gut wie immer realisiert.
Bei entsprechendem Engagement ist vieles möglich.
Auch ältere Kollegen werden sehr geschätzt und sind Willkommen.
Angenehme Büros, hell, Tageslicht, gute IT .
Kurze Dienstwege
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Keine Bürokratie - freies selbständiges kreatives Arbeiten
nichts
Hohe Anzahl an langjährigen und treuen Mitarbeitern spricht für sich, gute Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist gut, es finden regelmäßig Firmenfeste statt, zu denen auch Angehörige eingeladen werden
von Kunden für Expertise / Produkte auf hohem technischen Standard geschätzt, Image als Arbeitgeber auf dieser Plattform zu Unrecht zu schlecht bewertet
Geregelte Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub
Firma bietet Aufstiegsmöglichkeiten für Mitarbeiter / Weiterentwicklung innerhalb der Firma
es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt
flache Hierarchien, direkte Kommunikation mit der Geschäftsleitung möglich
gute Büroausstattung, schöne Firmengebäude / Arbeitsumfeld
es gibt immer wieder interessante neue Produkte und Aufgaben
Nach vorne bzw. links/rechts schauen und die damit verbundenen richtigen Entscheidungen treffen.
ein Betriebsklima das Laune macht
Selbstbild vs. Fremdbild
funktioniert bestens
Der Weg ist das Ziel
MEHR geht natürlich immer
Top Team das funktioniert
Tagesgeschäft
offen / fair / kollegial
Gut - man hat schon noch das Gefühl nicht im Urlaub zu sein
man kann nicht nicht kommunizieren
Sondermaschinenbau wird nie uninteressant
So verdient kununu Geld.