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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeTrotz der Tatsache, dass ich neu in meinem Arbeitsbereich war wurde mir die Chance und die notwendige Zeit gegeben mich zu beweisen.
Hohe Anzahl an langjährigen und treuen Mitarbeitern spricht für sich, gute Arbeitsatmosphäre
Keine Bürokratie - freies selbständiges kreatives Arbeiten
hatte arbeit und Super Arbeitskollegen (in meinem Bereich)
Meine zwei Kolleginen im Büro waren super lieb.
Seltsame Firma, damals vor der Insolvenz (laut eigenen angeben der firma) Über 40 Mitarbeiter (darunter versteh ich 41-45), wegen der Insolvenz werden mehrere Mitarbeiter gekündigt und hab auch neue Arbeitsstellen gefunden. Und jetzt ein halbes Jahr später, heißt es plötzlich Firma und Arbeitsplätze sind gerettet, es arbeiten (laut eigenen Angaben der Firma) rund 50 Mitarbeiter (darunter verstehe ich 45-49) in der firma
Wie kann es nach der Insolvenz, ohne Geld (laut eigenen Angaben...) und den so schlechten Zeiten die den ...
denkt an das wohl vom Geldbeutel nicht an das wohl von den angestellten .
seit Jahren KEINE Weihnachtsfeier mehr oder Sommerfest früher ja aber sehr lange her , april 23 - LÜGE . gekaufte Bewertungen .
im winter wenn die sonne die halle aufgeheizt hat , gegen mittag kommen und "oh , so warm - dann können wir die Heizung noch etwas runter drehen aber hauptsache das eigene Büro ist warm . egal wie kühl es morgens bei den angestellten ist !"
Das man heulend und mit Bauchweh auf die Arbeit fährt. Die Chefin hatte wohl etwas gegen mich und hat mich behandelt als wenn ich auf den Kopf gefallen wäre. Hat mir Fehler unterstellt, die ich nicht gemacht hatte (in Sap sieht man wer was bearbeitet hat) hat versucht die leute gegeneinander auszuspielen....
Weniger Lügen und Geheimniskrämerei, mit offenen Karten spielen, Versprechen halten, in Rente gehen!
VIEL MEHR EHRLICHKEIT den Angestellten gegenüber - dann hätte jeder die Möglichkeit gehabt seine Überstunden und seinen Urlaub abzubauen und nicht durch die Insolvents zum nulltariv zu verlieren . Aber bis kurz vor Ende erzählen : KEINE ANGST , ES IST GENUG GELD FÜR DIE LÖHNE VORHANDEN... ALLES NUR LÜGEN !! Kein geld mehr da für die kleinen .
Zuviel von denen die was sagen und zuwenig von denen die was arbeiten .
Leider wurde meine alte Bewertung nicht freigeschaltet.... nicht mit den Mitarbeitern spielen sondern ehrlich sein und kommuniziert wird nichts. Unterirdisches Verhalten war an der Tagesordnung.
Im nächsten Leben besser Entscheidungen treffen
Nach vorne bzw. links/rechts schauen und die damit verbundenen richtigen Entscheidungen treffen.
Der am besten bewertete Faktor von Joachim Richter Systeme und Maschinen ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
interessantes Produktportfolio, welches anspruchsvolle und Vielseitige Aufgaben mit sich bringt
es gibt immer wieder interessante neue Produkte und Aufgaben
Sondermaschinenbau wird nie uninteressant
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten.
teils teils, wie in jeder Firma
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Joachim Richter Systeme und Maschinen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
direkt von Anfang an ausgeschlossen, zahle und kümmer dich selbst drum oder du hast pesch
Mitarbeiter werden klein und unwissend gehalten
nie was in der firma davon gehört
Weiterbilden geht nur privat. Gedankt wird es aber nicht.
Darauf wird kein Wert gelegt, denn es ist in der Regel alles mit Kosten verbunden
