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JOB 
Elektrotechnik
Bewertungen

3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Warum ich bei JOB Elektrotechnik arbeite

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel gegeben und erlaubt

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikatiosbereiche schaffen

Arbeitsatmosphäre

Fair und vertrauensvoll

Image

Die Mitarbeiter zeigen das Image nach außen, von den Kunden kommt positive Rückmeldung

Work-Life-Balance

Es gibt auch die 4 Tage Woche, oder Freizeitausgleich

Karriere/Weiterbildung

Persönliche Entwicklung und Weiterbildung wird gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktliche Lohnzahlung, Altersversorgung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wir auf erneuerbare Energie gesetzt und auf den ökologischen Fußabdruck

Kollegenzusammenhalt

Freundliche und kollegiale Zusammenschluss

Vorgesetztenverhalten

Gut, Nachfragen zum Job, Einbeziehen der Mitarbeiter für Termine und Urlaub

Arbeitsbedingungen

Jeder Mitarbeiter hat eine PSA, im Büro gibt es höhenverstellbare Schreibtisch und sehr gute Beleuchtung

Kommunikation

Für die erforderlichen auszuführenden Arbeiten erhält der Mitarbeiter ausreichend Information. Wie Kundenart, Anmeldung bei Kunden, Ansprechpartner, Art der Ausführung usw.

Interessante Aufgaben

Es ist alles möglich Kundendienst, Montage, Inbetriebnahme, Wartung.
Bereich Haustechnik, MSR, Schaltanlagenbau, Inbetriebnahme PV,MSR ;
RDA und FLA


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Als Zeitarbeiter beschäftigt

3,6
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es darf selbständig für die Baustelle bestellt werden, als Monteur mit selbständigen Aufgaben.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeitergespräche für Projekte ( anstehende und laufende ).
Häufiger mal grillen, damit ein besseres zusammen Gefühl entsteht.

Arbeitsatmosphäre

Nette Zusammenarbeit

Image

im allgemeinen stehen die Mitarbeiter zur Firma

Work-Life-Balance

Bei Mehrarbeit kann auch mal ein Freitag frei gemacht werden

Karriere/Weiterbildung

Wer sich weiterbildet oder im Betrieb selber was lernen möchte wird unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

normales Niveau, betriebliche Alterversorgung, zusätzliche Freibeträge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbelastungen werden gering gehalten,

Kollegenzusammenhalt

Könnte netter sein, keine Zeit nach Feierabend

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin älter und werde behandelt wie jeder andere auch.

Vorgesetztenverhalten

Nett, freundlich, vorbildlich

Arbeitsbedingungen

Auswärtsarbeiten teilweise Arbeitsbeginn auf der Baustelle

Kommunikation

Es wird die auszuführende Arbeit gut erklärt

Interessante Aufgaben

Steuerungstechnik, Regelung, Schaltschrankbau


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas JobmannInhaber

Diesen Zeitarbeiter hätte ich gerne eingestellt.
Leider hatte er einen Arbeitsvertrag in der Industrie unterschrieben.

Die schlimmste Firma, in der ich je gearbeitet habe!

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde schlecht, dass ein Unterdurchschnittliches Gehalt gezahlt wird und auch die Urlaubstage verhältnismäßig wenig sind. Mir missfällt auch die Regelung mit den Fahrzeiten, die in meinen Augen sehr schlechte Planung von Projekten und das allgemeine Firmenklima.

Verbesserungsvorschläge

Meiner Meinung nach sollte das Unternehmen mehr auf die wünsche der Mitarbeiter eingehen und ihnen mehr Wertschätzung entgegen bringen. Außerdem sollte die Aufgabenverteilung und Projektplanung besser Durchstrukturiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Für mich fühlt es sich an, als ob dort alle Kollegen gegeneinander arbeiten.

Work-Life-Balance

Von der Hin- und Rückfahrt zum Kunden wird nur eine Fahrt bezahlt, was in meinem Fall dazu geführt hat, dass ich oft länger unterwegs war, da ich mitunter 1,5 - 2 Stunden vom Kunden zurück fahren musste, was mir dann aber niemand bezahlt hat oder es hat sich in Minusstunden auf meinem Überstundenkonto bemerkbar gemacht, wenn ich rechtzeitig zu Hause sein wollte.

Karriere/Weiterbildung

An Weiterbildungen gibt es meiner Meinung nach kein Angebot, auch Lehrgänge um sich zu spezialisieren gibt es sehr selten, bis gar nicht. Meiner Meinung nach bleibt man das, als was man eingestellt wurde.

Kollegenzusammenhalt

Meiner Meinung nach, versuchen die Kollegen dort so wenig wie möglich zu arbeiten und die Arbeit an andere Kollegen abzuschieben.

Vorgesetztenverhalten

Ich fühle mich als Mitarbeiter nicht wertgeschätzt, egal wie ich meine Arbeit bis jetzt gemacht habe, habe ich noch nie ein komplett positives Feedback vom Chef bekommen.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt oft nur das günstigste Werkzeug und die günstigsten Bauteile, was das Arbeiten noch um einiges erschweren kann.

Kommunikation

Ich finde, Planung und Kommunikation sind in dieser Firma Fremdwörter.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist Unterdurchschnittlich und auf erneute Versuche daran etwas zu ändern wurde in meinem Fall auch nur widerwillig und in kleinen Schritten eingegangen.

Gleichberechtigung

Zwischen den Meistern und Gesellen scheint grundsätzlich mit zweierlei Maß gemessen zu werden.

Interessante Aufgaben

Interessante arbeiten gibt es, meiner Meinung nach, so gut wie gar nicht.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas JobmannInhaber

Dieser Mittarbeiter hat seine Lehre 2012 begonnen, da nach hat dieser als Monteur bei mir gearbeitet.
Zwischendurch war dieser Monteur bei einer anderen Firma, weil da alles bester ist.
Nach einem Jahr, kam Herr X. wieder zurück und war bis Dez. 23 bei uns beschäftigt.

Dieser Mitarbeiter, war der Ersten in den letzten Jahren, der gesagt hat kann das nicht jemand anders machen.

Dieser Mitarbeiter war im Kundendienst eingesetzt und Montage.
Auf Baustellen wird üblicherweise die Anfahrt bezahlt, wenn die Monteure in der Firma anfangen. Fährt der Monteur von zu Hause mit dem Firmenwagen los, ist für Montagearbeiten
Beginn und Ende auf der Baustelle, hierfür gibt es eine Wegezeit / Auslösung.
Im Kundendienst wurden die Fahrzeiten voll bezahlt.

Seinen Werkzeugkoffer und Werkzeug hat der Mitarbeiter mitgenommen, weil er der Meinung war das ist sein Eigentum.

Unsere Bauteil-Lieferanten sind, der Elektrogroßhandel die drei Großen dazu noch, Würth, BTI, Siemens, Danfoss, Rittal und viele andere namenhaften Hersteller.

Gehalt, wer mehr leistet und kann, hat einen höheren Lohn.

Weiterbildung beginnt mit eigenem Einsatz und nicht mit dem Satz.
Wenn ich mehr machen soll, muss ich während der Arbeitszeit auf Lehrgänge.
Einen einfachen Regler oder eine Logo kann ich mir auch selbst erlernen, alles weiterführend kann ich auf einem Lehrgang lernen und wenn der Lehrgang bezahlt wird, auch schon mal nach Feierabend oder Samstag.
Es ist keine Schande nichts zu Wissen, wohl aber nicht dazu lernen zu wollen.

Diese schlechte Bewertung, wurde sicherlich aus Frust geschrieben, weil er Anfang Dezember gemerkt hat, das ihm kein Weihnachtsgeld gezahlt wurde auf Grund seiner Kündigung, am nächsten Tag war er krank bis Ende Dez.

Ich könnte noch weiter schreiben, ich lasse es. Ich finde es schade bei fast 12 Jahren Mitarbeit, dann die Jahre aus eigenen Frust so abgrundtief zu bewerten.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird JOB Elektrotechnik durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden JOB Elektrotechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich JOB Elektrotechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.
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