Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungEs darf selbständig für die Baustelle bestellt werden, als Monteur mit selbständigen Aufgaben.
Es wird viel gegeben und erlaubt
Ich finde schlecht, dass ein Unterdurchschnittliches Gehalt gezahlt wird und auch die Urlaubstage verhältnismäßig wenig sind. Mir missfällt auch die Regelung mit den Fahrzeiten, die in meinen Augen sehr schlechte Planung von Projekten und das allgemeine Firmenklima.
Mehr Mitarbeitergespräche für Projekte ( anstehende und laufende ).
Häufiger mal grillen, damit ein besseres zusammen Gefühl entsteht.
Mehr Kommunikatiosbereiche schaffen
Meiner Meinung nach sollte das Unternehmen mehr auf die wünsche der Mitarbeiter eingehen und ihnen mehr Wertschätzung entgegen bringen. Außerdem sollte die Aufgabenverteilung und Projektplanung besser Durchstrukturiert werden.
Der am besten bewertete Faktor von JOB Elektrotechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich bin älter und werde behandelt wie jeder andere auch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JOB Elektrotechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Meiner Meinung nach, versuchen die Kollegen dort so wenig wie möglich zu arbeiten und die Arbeit an andere Kollegen abzuschieben.
Freundliche und kollegiale Zusammenschluss
Könnte netter sein, keine Zeit nach Feierabend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
An Weiterbildungen gibt es meiner Meinung nach kein Angebot, auch Lehrgänge um sich zu spezialisieren gibt es sehr selten, bis gar nicht. Meiner Meinung nach bleibt man das, als was man eingestellt wurde.
Wer sich weiterbildet oder im Betrieb selber was lernen möchte wird unterstützt.
Persönliche Entwicklung und Weiterbildung wird gefördert.
