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JOB 
Elektrotechnik
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei JOB Elektrotechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
JOB Elektrotechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
JOB Elektrotechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Fair und vertrauensvoll

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4,0
KommunikationFührungskraft

Für die erforderlichen auszuführenden Arbeiten erhält der Mitarbeiter ausreichend Information. Wie Kundenart, Anmeldung bei Kunden, Ansprechpartner, Art der Ausführung usw.

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3,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Freundliche und kollegiale Zusammenschluss

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es gibt auch die 4 Tage Woche, oder Freizeitausgleich

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Gut, Nachfragen zum Job, Einbeziehen der Mitarbeiter für Termine und Urlaub

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Es ist alles möglich Kundendienst, Montage, Inbetriebnahme, Wartung.
Bereich Haustechnik, MSR, Schaltanlagenbau, Inbetriebnahme PV,MSR ;
RDA und FLA

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