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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei JOB Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
JOB Gruppe
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
JOB Gruppe
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    70%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    60%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Rational und logisch handeln

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in jedem Betrieb mit leichten Schwankungen, aber durchgehend gut.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die wichtigsten Infos kommen an, wenn auch nicht immer am Stück.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Hand in Hand arbeiten

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei dreischichtiger Beschäftigung müssen hier Abstriche gemacht werden, aber mit der richtigen Pkanung, locker machbar.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den meisten Fällen vorbildlich

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer sich entwickeln will, kann mehrere Aufgaben und Arbeiten erlernen.

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