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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Hund erlaubtTolle Atmosphäre und zugängliche Kolleg:innen. Ein tolles Arbeitsklima.
Es wird auf Mitarbeiter geachtet und Hilfe angeboten wo es nötig ist.
Das familiäre Betriebsklima ist besonders hervorzuheben!!!
Niemand glaubt er ist was besonderes egal welche Position er bekleidet.
Entspannte Arbeitsatmosphäre und Kollegen
Ich fand manche im Team waren nett.
Dass die Produktionsmitarbeiter, die schon lange im Unternehmen sind, so wenig Lohn erhalten
Bei dreischichtiger Arbeit kann man manchmal aus dem Tackt kommen.
Siehe oben ;)
Kantine oder eine andere Art von Essenverkauf anbieten.
Ehrlich über die Arbeitssituation vor Ort mit den Bewerbern sprechen. Die Einarbeitung auch mehrere Monate wie besprochen ausführen. Neu angestellte nicht nach 2 Wochen Alleine vor die Anlagen stellen.
Genauso weiter machen
Fällt mir so auf Anhieb nichts ein...
Mehr aktives Employer Branding betreiben. Es ist eine super Firma, die leider selbst in Ahrensburg wenig bekannt ist.
Der am besten bewertete Faktor von JOB Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt sehr viele Kollegen die schon weit über 20 Jahre dort arbeiten.
Hier gibt es keine Benachrichtigungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JOB Gruppe ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die wichtigsten Infos kommen an, wenn auch nicht immer am Stück.
Ausbaufähig
Ungeachtet einiger Sprachbarrieren auf jedenfall ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Jedem ist eine Karriere und eine dazugehörige Weiterbildung möglich
Karriere kann man machen wenn einen die Vorgesetzten mögen
flache Hierarchien und kleines Unternehmen. Man bekommt wenn man möchte schnell viel Verantwortung. Dadurch gibt es aber wenig formale Aufstiegsmöglichkeiten wie z.B. in anderen Unternehmen (von Assistant, zu Junior, Manager, bis hin zu Senior Manager).
