8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Neue Ideen, die auch in die Tat umgesetzt werden. Der Arbeitgeber nimmt Geld in die Hand, investiert in Firma und Mitarbeiter. An das Wohl der Mitarbeiter wird gedacht!
Bislang nichts negatives fest gestellt
Weiter investieren in Maschinen, Einrichtungen usw. Wer sich an seinem Arbeitsplatz wohl fühlt, kommt auch gerne zur Arbeit und macht seine Arbeit gut
1) Die Atmosphäre: Man fühlt sich immer als Teil des Teams und kann offen mit seinen Kollegen/ Vorgesetzten sprechen.
2) Wertschätzung: Die Arbeit wird wertgeschätzt und das merkt man auch, ob durch ein einfaches "gute Arbeit" oder belegte Brötchen zum Mittag.
Sehr freundliche und kollegiale Atmosphäre. Auch "kleinere" Tätigkeiten werden wertgeschätzt.
Sehr gut, es besteht die Möglichkeit Homeoffice in Anspruch zu nehmen und es wird beispielsweise auch Rücksicht auf Klausurphasen genommen.
Angemessene Bezahlung für die zu leistende Arbeit.
Alle sind sehr hilfsbereit und teilen auch gerne ihr Wissen. Das hat mir meinen Einstieg in das Unternehmen deutlich erleichtert. Außerdem fühlt sich man sich direkt als Teil des Teams.
Auf ältere Kollegen wird bei der Arbeit Rücksicht genommen.
Ganz klarer Unterschied zu anderen Unternehmen. Die Vorgesetzten reden mit einem auf Augenhöhe, sind kritikfähig und die Arbeit wird auch sehr wertgeschätzt.
Offene Kommunikation auf Augenhöhe mit Kollegen und Vorgesetzten.
Die Arbeit ist abwechslungsreich, jeden Tag kann etwas Neues anstehen, und man wird dazu ermutigt, über den Tellerrand hinauszuschauen.
Die Atmosphäre. Ich kann alles offen ansprechen und mir Feedback einholen.
Lockere Atmosphäre untereinander.
Normale Arbeitszeiten und Freitags früher frei.
Durch das Urlaubs und Weihnachtsgeld passt das.
"Du"- Kultur ab dem ersten Tag. Gute Kommunikation untereinander.
Es wird viel Rücksicht genommen, wenn ein Kollege nicht mehr so schnell ist. Das kannte ich bei meinem vorherigen Arbeitgeber nicht.
Es sind ja oftmals die Kleinigkeiten. Man wird morgens freundlich begrüßt und auch für ein Gespräch zwischendurch ist immer mal Zeit. Eigene Ideen werden sich auch angehört.
Regelmäßige Meetings mit dem Team
War relativ nah am Wohnort, daher kurze Wege. Das war es aber auch schon
Siehe oben
Viel mehr Menschlichkeit an den Tag legen, MA eigeninitiativer entscheiden lassen, respektvoller mit dem MA und Kollegen umgehen, Freundlichkeit, auch das niedere Volk in der Fertigung grüßen und nicht einfach nur respektlos dran vorbei rennen
Leider wird man hier nur verheizt.
Für das soziale Miteinander wird hier in der Firma gar nichts getan. Keine gemeinsamen Aktivitäten nach Feierabend und während der Arbeitszeit schon gar nicht
Angemessene Bezahlung wäre nur fair.
Mindestlohn für einige Arbeiten einfach nicht gerechtfertigt
Sehr gedrückte Stimmung, private Gespräche sind nicht gewünscht, man kommt zum ARBEITEN, Wohlfühl-Atmosphäre ist was anderes
Gibt es hier nicht
Gar nicht möglich. Nicht gewünscht. Kommen, Arbeit machen, Klappe halten und gehen, regelmäßige Gehaltserhöhungen wurden versprochen, man muss aber selbst immer wieder auf die Knie gehen und betteln. Dann gibt es 50 Cent mehr und das muss für die nächsten Jahre erstmal wieder reichen
Leider nicht angemessen für das, was man tut
Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Sofern man es denn schafft, mal ein paar Worte zu wechseln ohne komisch angesehen zu werden. Es darf ja niemand von der Arbeit abgehalten werden. Sonst muss man die Zeit halt nachholen. O-Ton Geschäftsführung
Hier gibt es keine Unterschiede
Teilweise unter aller Kanone. Respektlos gegenüber Meister und Kollegen. Grüßen, Bitte, Danke ist hier nicht bei allen selbstverständlich. Teilweise wird rumgeschriehen. Es gibt ungelernte Kräfte, die meinen, sie seien schlauer als der Meister und alle anderen uns können sich alles erlauben, nur weil sie der Geschäftsführung sehr nahe stehen
Soweit ok. Im Sommer weit über 30 Grad im Büro. Keine Klimaanlage
Man bekommt vorgeschrieben, was man wie und wann zu tun hat. Eigenständig darf man hier nichts entscheiden. Für alles muss man sich rechtfertigen. Möchten nichts aus der Hand geben und über alles genauestens Bescheid wissen, sie haben die Fäden in der Hand. Selbst nach vielen Jahren wird einem nichts zugetraut
Eigentlich ist die Gleichberechtigung gut. Es werden alle schlecht bezahlt für die Arbeit, die sie erledigen müssen
Aufgaben sehr umfassend und vielseitig.
Man hat das komplette Programm im Büro. Soll aber auch alles können und schaffen.
Kurze Wege, Abwechslung in den Aufgaben
Gar nichts, alles prima
Ab und zu mal eine Betreibsfeier
Das nichts investiert wird. Von dringenden Reparaturen am Gebäude bis hin zu einachsten Arbeitsmaterialien.
Investieren in das höchste Gut was eine Firma hat... nämlich dem Personal. Worte wie Wertschätzung müssen kein Fremdwort sein.