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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeNeue Ideen, die auch in die Tat umgesetzt werden. Der Arbeitgeber nimmt Geld in die Hand, investiert in Firma und Mitarbeiter. An das Wohl der Mitarbeiter wird gedacht!
1) Die Atmosphäre: Man fühlt sich immer als Teil des Teams und kann offen mit seinen Kollegen/ Vorgesetzten sprechen.
2) Wertschätzung: Die Arbeit wird wertgeschätzt und das merkt man auch, ob durch ein einfaches "gute Arbeit" oder belegte Brötchen zum Mittag.
Die Atmosphäre. Ich kann alles offen ansprechen und mir Feedback einholen.
Kurze Wege, Abwechslung in den Aufgaben
War relativ nah am Wohnort, daher kurze Wege. Das war es aber auch schon
Bislang nichts negatives fest gestellt
Gar nichts, alles prima
Das nichts investiert wird. Von dringenden Reparaturen am Gebäude bis hin zu einachsten Arbeitsmaterialien.
Weiter investieren in Maschinen, Einrichtungen usw. Wer sich an seinem Arbeitsplatz wohl fühlt, kommt auch gerne zur Arbeit und macht seine Arbeit gut
Viel mehr Menschlichkeit an den Tag legen, MA eigeninitiativer entscheiden lassen, respektvoller mit dem MA und Kollegen umgehen, Freundlichkeit, auch das niedere Volk in der Fertigung grüßen und nicht einfach nur respektlos dran vorbei rennen
Leider wird man hier nur verheizt.
Für das soziale Miteinander wird hier in der Firma gar nichts getan. Keine gemeinsamen Aktivitäten nach Feierabend und während der Arbeitszeit schon gar nicht
Angemessene Bezahlung wäre nur fair.
Mindestlohn für einige Arbeiten einfach nicht gerechtfertigt
Ab und zu mal eine Betreibsfeier
Investieren in das höchste Gut was eine Firma hat... nämlich dem Personal. Worte wie Wertschätzung müssen kein Fremdwort sein.
Der am besten bewertete Faktor von JOBASPORT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle sind sehr hilfsbereit und teilen auch gerne ihr Wissen. Das hat mir meinen Einstieg in das Unternehmen deutlich erleichtert. Außerdem fühlt sich man sich direkt als Teil des Teams.
"Du"- Kultur ab dem ersten Tag. Gute Kommunikation untereinander.
Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Sofern man es denn schafft, mal ein paar Worte zu wechseln ohne komisch angesehen zu werden. Es darf ja niemand von der Arbeit abgehalten werden. Sonst muss man die Zeit halt nachholen. O-Ton Geschäftsführung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JOBASPORT ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gar nicht möglich. Nicht gewünscht. Kommen, Arbeit machen, Klappe halten und gehen, regelmäßige Gehaltserhöhungen wurden versprochen, man muss aber selbst immer wieder auf die Knie gehen und betteln. Dann gibt es 50 Cent mehr und das muss für die nächsten Jahre erstmal wieder reichen
