Familienfreundlichkeit in Coronazeiten: Erst zögerlich, dann vollumfänglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Homeoffice für jeden Bedarfsfall (wenn auch spät). Skype-Besprechungen. Vertrauen in interne Organisationsabsprachen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Keine Einzelbüros. Arbeitszeitrahmen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Schneller handeln. Betriebskindergarten. 24 Stunden flexible Arbeitszeit.
Arbeitsatmosphäre
Oft macht jeder seins.
Kommunikation
Entscheidungsträger schlecht erreichbar.
Kollegenzusammenhalt
Mit den engsten Kollegen perfekt, danach eher schleppend.
Work-Life-Balance
Alle Angebote lebbar vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Keine klare Aufgabenstellung (wer macht was warum zu wann).
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Themenvielfalt.
Arbeitsbedingungen
Alles wird zur Verfügung gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider noch zwischen den Trägern Land Berlin und BA unterschiedlich.
Karriere/Weiterbildung
Wer gefällt, kommt weiter.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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