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Jobcenter 
Berlin 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score11 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jobcenter Berlin Neukölln
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Jobcenter Berlin Neukölln
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    91%91
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    82%82
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    82%82
  • CoachingCoaching
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • RabatteRabatte
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr gute Bezahlung. 30 Tage Urlaub von Anfang an.
Bewertung lesen
Das man so viele Optionen zum Weiterentwickeln hat.
Bewertung lesen
meine Teamleiterin, HomeOffice in Corona Zeiten
Dass der Job sicher ist und die Kollegen in Neukölln nett sind und zusammen halten. So ist es nicht in allen Häusern.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die völlige Unpersönlichkeit. Dass sich keiner richtig kümmert um Quereinsteiger. Das Herausgeben von Jahresverträgen, denn man braucht mindestens zwei Jahre, um den Beruf zu können. Dass das eigene berufliche Schicksal von einer einzigen Vorgesetzten abhängt.
Bewertung lesen
langsame Entwicklung, schleppender Fortsschritt in ein modernes digitales Jahrhundert; Personal wird kaum entwickelt und klein gehalten
Das schlechte Image nach außen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Kultur, dass eine einzige Person über das Schicksal der Mitarbeiter entscheidet, sollte abgeschafft werden. Quereinsteiger sollten nicht nach denselben Maßstäben wie die langjährigen Mitarbeiter bewertet werden. Man sollte auf Kritik und Gegenvostellungen auch Mal antworten und nicht alles im Sande verlaufen lassen.
Bewertung lesen
Führungskräfte schulen und sensibilisieren, auf die individuellen Situationen der Mitarbeiter einzugehen.
Eine Klimaanlage und eine Kantine wären toll. Kürzere und schnelle Umsetzung von Lösungen bei Problemen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Jobcenter Berlin Neukölln ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Gleitende Arbeitszeiten, entspannte Urlaubsplanung, man kann selbst entscheiden, wann man seine Überstunden abbaut.
5
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Gleitzeiten, Teilzeitmöglichkeiten in sämtlichen Formen, keine Wochenendarbeit, Homeoffice, all das sorgt für eine sehr stabile und verlässliche Work-Life-Balance
5
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Alle Angebote lebbar vorhanden.
Mitarbeiter mit Kindern oder welche, die Angehörige pflegen haben ein Anrecht auf Home Office. Die Gleitzeit kann jederzeit genutzt werden unter Berücksichtigung des Spätdienstes an den Donnerstag, der durch einen Dienstplan festgelegt wird und getauscht werden kann. Die Arbeitszeiten sind normal. Der Urlaub kann auch kurzfristig geändert oder genommen werden, wenn genug Kollegen im Team da sind.
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jobcenter Berlin Neukölln ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Leider viel zu schlecht. Und das ist nicht verdient. Allerdings hat es den Vorteil, dass die Kunden positiv überraschst von der Realität sind.
2
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Nur wenn man in seiner aktuellen Abteilung in allen Bereichen eine Schulnote Eins bekommt, darf man sich weiter entwickeln. Ob man diese Eins bekommt entscheidet allein die Teamleiterin. Uns da sind wir wieder beim Punkt Vorgesetztenverhalten....
2
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Potential wird nicht erkannt und gefördert, daher wechseln so oft gute Mitarbeiter für eine Entfristung oder Personalentwicklung in eine andere Dienststelle.
2
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Die Türen stehen ambitionierten Mitarbeitern offen. Vom mittleren Dienst in den höheren Dienst... alles ist möglich.
5
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Wer gefällt, kommt weiter.
Wer entsprechende Leistung erbringt hat die Chance schnell aufzusteigen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Jobcenter Berlin Neukölln wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Jobcenter Berlin Neukölln besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Jobcenter Berlin Neukölln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Jobcenter Berlin Neukölln als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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