Gute Work - Life Balance, bei schlechten Entwicklungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Entwicklungsperspektiven, schlechtes Klima in vielen Teams, viele ungeeignete Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Teamleiter mal auf Eignung überprüfen und mehr Durchlässigkeit für motivierte jüngere Nachwuchskräfte ermöglichen. Würde viel Innovationskraft und Bürokratieabbau ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Kaum Gestaltungsmöglichkeiten, Kollegen variieren natürlich von Team zu Team
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht mehr oder weniger seine Aufgaben.
Work-Life-Balance
Top! Home Office möglich.
Vorgesetztenverhalten
Viele „ungeeignete“ Teamleiter der alten Garde, die selbst aber keine Entwicklungsperspektive bieten wollen. Junge Nachwuchskräfte frustriert das natürlich.
Interessante Aufgaben
Fehlanzeige.
Gleichberechtigung
Das wird natürlich ganz großgeschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenfalls wichtig dort.
Arbeitsbedingungen
Relativ in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Ordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung. Manteltarifvertrag TV BA. Allerdings chronisch unterbesetzt.
Image
Schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Immer abhängig vom Teamleiter aber tendenziell sehr schlecht. Kaum eine Durchlässigkeit um Karriere machen zu können. Man wird als Nachwuchskraft sehr schnell demotiviert und desillusioniert.