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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jobcenter Bochum die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jobcenter Bochum
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Jobcenter Bochum
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

... bis auf die (wenigen, aber leider konstant vorhandenen) Kolleg*innen, die den öD als Schutzraum für sich als Person betrachten und keine Identifikation mit der Aufgabe zeigen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit des mobilen Arbeitens, sehr gute Fortbildungs- und Selbstlern-Angebote

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gemeinsame Bearbeitung der Ziele, Schaffung entsprechender Rahmenbedingungen wird gewährleistet

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsvermittlung macht Arbeitserfolge sichtbar - Wege zum Integrationserfolg werden nicht vorgegeben

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut Teamleitung, viel Verständnis, sehr Wertschätzend

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Mein Team ist grandios.

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