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Jobcenter 
Bochum
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score9 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jobcenter Bochum
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Jobcenter Bochum
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • HomeofficeHomeoffice
    89%89
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    89%89
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    89%89
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    78%78
  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • CoachingCoaching
    33%33
  • KantineKantine
    22%22
  • RabatteRabatte
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gleitzeit, Homeoffice
Bewertung lesen
Erfolge / Zielwerte sind fix, aber die Wege zur Umsetzung sind frei begehbar.
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Flexible Arbeitszeiten
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Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Den Wertschätzenden Umgang
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Den Tarifvertrag, einheitlich gleiche Behandlung der Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Angebote für Kund*innen des Jobcenters sind häufig wenig flexibel (Vorgaben durch Ausschreibungen oder Modulbeschreibungen mit fixen Platzvorgaben)
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keine Wertschätzung, Überstunden/Arbeitspensum ohne Ende, u.n.v.m.
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Die Mitarbeiter und deren Arbeit werden nicht geschätzt!
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Die Struktur
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Es ist schade, dass nicht offen über Missstände gesprochen wird, weil leider oft das Vertrauen fehlt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal - damit man mit den Kunden, die auch wollen, enger und zielorientierter arbeiten kann.
Dem Arbeitgeber ist nur wichtig, dass die Zahlen stimmen !
Es ist unmöglich die tägliche Arbeit zu stemmen bei den Vorgaben der Geschäftsführung!
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Besondere Erfolgsgeschichten können noch besser vermarktet werden, um die Wahrnehmung von Außen zu verbessern.
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Man sollte sich nicht nur auf Zahlen fixieren, sondern diese, egal ob positive oder negative Ergebnisse, genauer hinterfragen. Dadurch wird Interesse und auch Wertschätzung ausgedrückt.
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Zuhören, Missstände ändern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Jobcenter Bochum ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Arbeitsvermittlung macht Arbeitserfolge sichtbar - Wege zum Integrationserfolg werden nicht vorgegeben
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jobcenter Bochum ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Öffentliches Bild verbesserungswürdig!
2
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten für alle, die dies anstreben, gute Aus-/Fortbildungsangebote, umfangreiche Selbstlernprogramme werden angeboten und können sogar innerhalb der Arbeitszeit genutzt werden. Regemäßige Entwicklungsdialoge bzw. Beurteilungen
5
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Personalentwicklungsmodelle
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Jobcenter Bochum wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Jobcenter Bochum besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Jobcenter Bochum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Jobcenter Bochum als eher traditionell.
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