Frischer Wind und Mitarbeiterorientierte Führung wären wünschenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Grundgedanke des Helfens von bedürftigen Menschen ist da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig bis keine Würdigung, Wertschätzung und Empathie für die meisten Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Das Wohl des Mitarbeiters sollte oberste Priorität haben. Ein zufriedener Mitarbeiter strahlt dieses auch aus und geht motiviert seiner Tätigkeit nach.
Offen für den Austausch von Mitarbeitern mit langjähriger Erfahrung, so auch frische Ideen von Neuzugängen annehmen.
Ein Boot kann nur durch Teamarbeit durch einen Sturm manövriert werden und der Bereich des SGB II obliegt seit Jahren Dauerstürmen.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzten Verhalten stellt stets Fähigkeit der Mitarbeiter, selbst der langjährigen, in Frage. Vertrauen herrscht nur zwischen den Mitarbeitern selbst, die sich stets gegenseitig motivieren weiterzumachen und die Menschen hinter den Anträgen nicht zu vergessen.
Kommunikation
Leider weicht die Informationsverarbeitung und -weitergabe von Vorgesetzten erheblich voneinander ab.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war und ist das, was alles zusammenhält.
Work-Life-Balance
Eng bemessener Personalkörper sorgt leider für viel Unmut und Druck. Dieses lässt sich für viele schwer an der Stempeluhr abstellen.
Vorgesetztenverhalten
Hier enthalte ich mich jetzt jeglichen Kommentares.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig, die Menschen hinter den Anträgen ebenso. Viele angrenzende Rechtsgebiete, die umfangreich hinzukommen und ebenso Kenntnisse erfordern.
Gleichberechtigung
In Führungspositionen ist das männliche Geschlecht stärker vertreten als das Weibliche.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut bis sehr gut. Es wird auf Einhaltung des Gesundheitsschutzes, Ergonomie usw geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Nachwievor Abweichungen der Gehälter durch unterschiedliche Träger. Pünktliche Zahlung nach Tarif.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich möglich, aber nicht für jeden.