Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Jobcenter 
Hameln-Pyrmont
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Für mich ein guter Arbeitgeber

3,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das ist natürlich stark vom Team, der Abteilung und meiner Person abhängig. Ich kann nicht klagen.

Kommunikation

Es wird sehr viel kommuniziert, jedoch leider nicht immer das Nötige sondern auch viel "Blabla" nach meinem empfinden. Man hat jedoch immer die Möglichkeit nachzufragen, wenn man etwas genauer wissen möchte.

Kollegenzusammenhalt

Offenheit zahlt sich aus. Wer Respekt zeigt wird respektiert. Es bestehen aber einige vergiftete Strukturen. Wer sich in irgendwelchen Cliquen verschanzt und immer nur ablästert und herumjammert tut sich keinen Gefallen .

Work-Life-Balance

Ich hatte hier nie Probleme

Vorgesetztenverhalten

Man kann offen über alle Dinge sprechen. Ich fühle mich fair bewertet und wahrgenommen. Dies kann sich natürlich um 180Grad in einem anderen Team bzw. bei einem andern Vorgesetzten ändern. Es sind immer 2 Menschen 2 Charaktere die aufeinander treffen.

Interessante Aufgaben

Vielfältigkeit und Möglichkeiten, wo man hinschaut

Gleichberechtigung

Ich wurde für mein Empfinden grundsätzlich fair behandelt. Auch wenn offiziell alle Mitarbeiter/innen gleich sind, sind manche doch etwas "gleicher". Das ist jedoch in jedem Unternehmen bzw. in jeder Firma so.

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitgeber hat ein Talent dafür, die Arbeit mit Regualieren und technischen "Verschlimmbesserungen" stets anspruchsvoller zu machen.

Gehalt/Sozialleistungen

TVÖD

Image

Das Jobcenter hat natürlich nie eine wirklich gutes Image. Das was hier aber teilweise geschrieben wird ist aber auch oft Eigenverschulden und Jammern auf hohem Niveau. Etlichen Mitarbeitern/innen würde es deutlich besser gehen, wenn sie das umsetzten, was sie ihren Kunden/innen täglich predigen.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden