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Jobcenter 
Hameln-Pyrmont
Bewertung

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Jobcenter ist nicht gleich Jobcenter

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Moment? Rein gar nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima. Festgefahrene Arbeitsweisen. Zu konservativ und engstiernig. Auf keinen Fall zu empfehlen!!!

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse mit einbeziehen
Wertschätzung
VERTRAUEN
Transparenz

Arbeitsatmosphäre

Vergleiche von Teameegebnissen, kein Vertrauen in die Mitarbeiter, unterschiedliche Anweisungen und Verfahren in der Leistungsgewährung lassen kein entspanntes Arbeitsklima aufkommen. Man ist gewillt nicht mal einen Stern zu geben.

Kommunikation

Von oben nach unten gaaaaaaanz schlecht, bzw. Nicht vorhanden. Eigene Ideen sind nicht gewünscht

Kollegenzusammenhalt

Durch ständige Versetzungen der Kollegen und Neuverteilung der Kunden und Neuverteilung von Aufgaben werden Kollegenzusammenhalte im Keim erstickt. Nach dem Motto Teile und herrsche. Im Moment zu coronazeiten wird Denunziation groß geschrieben und soziapoints gesammelt.

Work-Life-Balance

Gedanklich kann nan nach der Arbeit schlecht abschalten. Durch die fehlende Führungskompetenz ist man geneigt sich durch Arbeitszeitverkürzung zu entziehen.

Vorgesetztenverhalten

Mega schlecht. Falsch und unfair. Vorn lächeln und rücklings Messer rein....

Interessante Aufgaben

Wenn man eine Aufgabe sehr gern und gut macht, kann man sicher sein, dass sie einem entzogen wird!

Gleichberechtigung

Werden fast alle gleich schlecht behandelt. Ältere Kollegen leider besonders schlecht.

Umgang mit älteren Kollegen

Entwürdigend, oberflächlich, ohne Empathie, ohne Wertschätzung. Kurz: vernichtend. Ich bin selber betroffen und habe das Gefühl man möchte mich lieber heute als morgen los sein.

Arbeitsbedingungen

Der Beratungs und vermittlungsbereich sitzt in einem maroden Gebäude das seit über 10 Jahren "revitalisiert" werden soll. Der Leistungsbereich ist räumlich gut untergebracht. Hardware ist auch gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Sozialbehörde spielen Zahlen, controlling und Zielerreichung eine zu große Rolle. Man vergisst das sich Sozialarbeit nicht in Zahlen messen lässt.

Gehalt/Sozialleistungen

TVÖD. Sozialleistungen fast nicht mehr vorhanden. Gewerkschaft mit pseudofunktion.

Image

Man schämt sich wenn man gefragt wird wo man arbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Ausschließlich nach dem Motto: wer kriecht kann nicht stopern!!!

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