Sodom und Gomorrha
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Telefonnummer, die finde ich gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bossing. Gezieltes krankmachen. Despotisch-diktatorisch. Menschenverachtend.
Verbesserungsvorschläge
Wenn die FK das genaue Gegenteil von allem machen würden, würden sie öfter richtig liegen. Hier hilft nur mit eisernem Besen auskehren und charakterlich, persönlich als auch fachlich kompetente FK einzustellen. Wichtig ist, von ganz oben anzufangen und c.a. jede 2. FK loszuwerden. Selber sind diese völlig unterbeschäftigt und drangsalieren aus lauter Langeweile und auf Minderwertigkeitskomplexen beruhendem Dominanzstreben die überarbeiteten Fachkräfte. Das muss aufhören!
Arbeitsatmosphäre
Fairness oder Vertrauen sind Fremdwörter. Vorgesetzte loben nur sich selbst. Bossing und Mobbing an der Tagesordnung. In jeder Abteilung mehrere Langzeitkranke. MA werden gezielt krank gemacht mit Lügen, Intrigen und fabrizierten Vorwürfen. Kaum einer geht auf Betriebsfeiern, trotz Geltung als Arbeitszeit. Nur die Neuen und Befristeten.
Kommunikation
Anschreien, Abwürgen, eigene Fehler anderen zuschreiben, mit fremden Federn schmücken. Informationen vorenthalten. Alles dabei
Kollegenzusammenhalt
In Klein- und Kleinstgruppen guter Zusammenhalt. Im Haus jeder gegen jeden.
Work-Life-Balance
Trotz tarifvertraglicher Gleitzeit werden MA gezwungen zu bestimmten Zeiten zu arbeiten unter Androhung "arbeitsrechtlicher Konsequenzen, obwohl Kinderbetreuung es nicht zulässt. Schlechte Führungskräfte sorgen dafür, dass auch nach der Arbeit ein Abschalten nicht mehr möglich ist.
Vorgesetztenverhalten
Noch tiefer als unterirdisch. FK schüren gezielt Konflikte. Getroffene Entscheidungen dienen oftmals nur dem eigenen Ego. Stelle niemals Fragen, auch wenn die Entscheidung noch so unglaublich und fragwürdig ist! Das wird schnell als Majestätsbeleidigung gesehen. Du riskierst Kopf und Kragen und wenn du Pech hast, wirste dein Lebtag nicht mehr glücklich!
Interessante Aufgaben
An sich haben wir einen ehrbaren und interessanten Job. Aber leider stets zu wenig Personal und viel zu viel zu tun und kaum Einfluss auf die Erledigung unserer Arbeit.
Gleichberechtigung
Frauendominiert, jede Abteilung bis auf Geschäftsführung.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende werden nicht geschätzt und auch nicht gehalten. Vor Alter oder Dienstzeit keinerlei Respekt.
Arbeitsbedingungen
Täglicher Baulärm seit vielen Monaten. Im Sommer regelmäßig über 30 Grad in den Büros. Im Winter Heizungsausfall. Nur 1 Lift, welcher auch immer wieder ausfällt. IT instabil, teilweise tagelanger Ausfall. Zuviel Arbeit, zuwenig Personal, schwierige Kunden, ständig sich ändernde Rechtslage, völlig unfähige Führung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer Menschen mit soviel Schadenfreude schikaniert und gezielt, systematisch, strukturiert krankmacht und sich damit sogar rühmt, der ist bewusst nicht sozial.
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz gleicher Tätigkeit völlig unterschiedliche Bezahlungen aufgrund unterschiedlicher Tarifverträge.
Image
Alle MA die ich kenne, sprechen schlecht über das Haus. Das Haus hat sogar überregional traurige Berühmtheit erlangt.
Karriere/Weiterbildung
Leistung ist völlig untergeordnet. Aufstieg nur mit braunem Kranz möglich. Persönlichkeitsdegeneration entweder vor, spätestens aber nach Aufstieg zwingend. Wird von oberen FK eingefordert sich dominant und herrisch zu verhalten.