11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 18%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ellenbogenmentalität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
nur für Parteimitglieder
Gleichberechtigung
nach Nase
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bürokratie auf die Spitze getrieben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Nur über Seilschaften bzw. Beziehungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorhandene haben Sonderrechte, ältere Bewerber ohne Beziehungen keine Chance
Gleichberechtigung
Nasenfaktor
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Der Preis hier Karriere zu machen ist sehr hoch, benötigt ausserdem entsprechende Beziehungen/Mitgliedschaften und ist zum Nachteil anderer. Very bad karma.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nichts davon
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden leider keine älteren Kollegen mit Erfahrungen auf dem Arbeitsmarkt eingestellt. Die vorhandenen Kollegen über 40 ducken sich weg / sind verbeamtet (Narrenfreiheit). In dieser Altersgruppe gibt es einige, die ihre Position missbrauchen und jedem Steine in den Weg legen, der höher qualifiziert ist als sie es sind, egal ob es ein Kollege oder Kunde ist. Sie haben nie etwas anderes als ihre kleine Beamtenlaufbahn erlebt und daher eine sehr starke von der Realitiät abweichende Sichtweise mit Tunnelblick, die das negative Image des Jobcenters untermauert.
Vorgesetztenverhalten
Fehlbesetzung
Interessante Aufgaben
werden unterbunden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Menschenverachtend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles außer dem pünktlichen Gehalt
Verbesserungsvorschläge
absolut sinnlos
Arbeitsatmosphäre
sehr einfach gestrickte Kollegen....tatsächlich definieren sie einen Controller als Kontrolleur....um ein Beispiel für die geistige Verfassung zu bringen...und Kreuzfahrtschiffe gelten als umweltfreundlich.... schwer zu ertragen über längere Zeiträume
Image
Es wird alles getan um dem Ruf gerecht zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Entweder man folgt dogmatisch der Linie und den Vorgesetzten, welche keinen Realitätsbezug und unterdurchschnittliche Allgemeinbildung haben aber dafür lächelnd und in menschenverachtender Art ihre Karriere über Leichen gehend bis in den Landrat verfolgen oder man kümmert sich um Kunden und sucht sich eine andere Beschäftigung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Welt wird in Hildesheim durch Mülltrennung gerettet....während man sich zu fein ist für ÖPNV und mit dem Flugzeug zum Kreuzfahrtschiff fliegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden benachteiligt und sind nicht gleichberechtigt. Gewünschte Weiterentwicklung wird belächelt.
Vorgesetztenverhalten
empathiefreie Ellenbogen ohne Gewissen
Kommunikation
Kurze Sätze - Sachverhalte über drei einfache Sätze korrekt zu vermitteln wird einige Tage in Anspruch nehmen.
Gleichberechtigung
Auschliesslich auf das Geschlecht bezogen schon. Es zählen Beziehungen, Parteimitgliedschaft und natürlich die richtige Glaubenszugehörigkeit, ohne die Hildesheim nicht Hildesheim wäre.
Interessante Aufgaben
Es besteht kein Interesse daran einen Kunden zu verlieren.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Hierarchisch, Massenabfertigung und dokumentieren bis der Arzt kommt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Position: persönlicher Ansprechpartnerin oder Arbeitsvermittlerin oder Integrationsfachkraft. Statt wie eigentlich für Vollzeitstellen vorgesehen ca. 150 Arbeitssuchende werden oder wurden 450 Personen bei deren Jobsuche begleitet. Diese Arbeitsbedingungen sind leider bundesweit vorzufinden. Auch viele sinnlose Maßnahmen bei Bildungsträgern.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kolleginnen und Kollegen war die Arbeitsatmosphäre wirklich gut. Nicht aber, wenn die dabei waren, die das Sagen haben. Außerdem Überwachung (Controlling) und Vergabe von Noten (wie in der Schule).
Interessante Aufgaben
Dokumentieren bis der Arzt kommt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wenn du ein extrem dickes Fell hast, bist du hier wohl richtig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Versetzungsmöglichkeiten, Weiterbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sieje oben... Und man sollte mit der Zeit gehen. Homeoffice auch außerhalb der Pandemie flächendeckend anzubieten wäre ein guter Vorschlag.... Der Arbeitgeber im allgemeinen ist in Ordnung. Lediglich dieses besagte Team war unterirdischen. Und die Bewertung bezieht sich auch nur auf diesen einen Bereich.
Verbesserungsvorschläge
Schult eure Teamleitung und wenn mehrere Beschwerden über ein und die selben Kollegen eingereicht werden, dann sollte man auch tätig werden. Diese Fluktuation ist /war nicht umsonst so hoch.
Arbeitsatmosphäre
Man steht ständig unter enormen Druck und wenn das Team noch unterirdisch ist, hat man verloren
Image
Nach außen besteht kein gutes Auftreten.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit ist alles entspannter
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt? Hier wird auf das Scheitern des anderen nur gewartet
Vorgesetztenverhalten
Naja
Kommunikation
Geredet wird viel. Nur nicht das Richtige
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet muss für einen gemacht sein. Mir lag es überhaupt nicht
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr gut. Super Arbeitgeber was um Mütter und Teilzeit beschäftigen angeht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeiten sich weiterzubilden , nette Kollegen , gutes Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Möglichkeiten ohne Weiterbildungen weiterzukommen und nur mit Berufserfahrung
Verbesserungsvorschläge
Ich find man sollte mehr Kollegen mit Migrationshintergrund einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unterträgliche Kollegen, Machtmissbrauch, dogmatische Vorgesetzte, extreme Hierachie, geringe Bildung, eigene Realität
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
-----------
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut Geld für Muttern und nicht mit Arbeitslosen reden müssen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird jobcenter Hildesheim durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden jobcenter Hildesheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gehalt/Sozialleistungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich jobcenter Hildesheim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.