15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber im öffentlichen Dienst mit viel Flexibilität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre, in dem Team in dem ich arbeite, ist ausgesprochen gut. Das Team ist klein und geprägt von einem freundlichem Umgang miteinander. Alle sind bemüht die anfallende Arbeit eigeninitiativ zu bewältigen und bei Bedarf KollegInnen zu unterstützen.
Image
Ein moderner Arbeitgeber mit flachen Hierarchien, trotzdem ist der Ruf (ungerechtfertigt) wohl nicht so toll
Work-Life-Balance
50:50 Homeoffice/Büro ist möglich, muss aber nicht genutzt werden. Meiner Erfahrung nach wird versucht auf individuelle Wünsche einzugehen, um die bestmögliche Vereinbarung von Familie und Beruf zu gewährleisten.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen bei Interesse und Eignung
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne gleich (Tarifvertrag) und angemessen, Zahlung im öffentlichen Dienst natürlich pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Sicherlich teamanhängig. Aus meiner Postion ist der Zusammenhalt in "meinem" Team sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten aller meiner bisherigen Vorgesetzten beim Jobcenter Kiel war stets einwandfrei. Es wurde immer versucht meinen persönlichen Wünschen nachzukommen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze mit Einzelbüros oder Büro's mit 2er-Belegung
Kommunikation
Die Kommunikation teamintern, teamübergreifend und auch zu Vorgesetzten ist gut. Es herrscht bis zur Geschäftsführungsebene eine "Du"-Politik.
Gleichberechtigung
Tarifvertrag
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig, aber natürlich auf zumeist klassische Verwaltungsaufgaben beschränkt. Es besteht die Möglichkeit auch intern bei Interesse andere Aufgabengebiete kennenzulernen und sich individuell weiterzuentwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Leistungsbereich - Anspruch scheitert an Realität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- einheitliche Führungskultur (nicht so viel Kleinstaaterei in den Standorten.
- Qualitätssicherung bei der Führung zur Nachhaltung der einheitlichen Kultur
- gerechtere Lastenverteilung der Ausgaben
In Zeiten hoher Belastung wie Krisen, sollten in der Qualität abstriche gemacht werden, da die manchmal zu hohen Ansprüche an der Realität scheitern, was in der Belegschaft (Leistungsabteilung) zu Unmut und Fluktuation führt.
- Die Leistungsabteilung dringend an ihrer Zieldefinition arbeiten. Außer "Rückstände abbauen" muss es noch einen anderen Arbeitssinn geben.
Arbeitsatmosphäre
Es hängt davon ab in welchem Standtort man landet. Der Umgang der Führungskräfte mit den Kollegen variiert sehr stark. Die Leistungsabteilung sollte sich um einen einheitlicheren Führungsstil bemühen.
Image
Das Jobcenter hat in Sachen Image einen schweren Stand. Man ist halt kein Feuerwehrmann oder Kinderarzt.
Bei den Beschäftigten ist von engagiert bis opportunistisch alles dabei.
Work-Life-Balance
Da die Arbeitszeitmodelle der Bundesagentur für Arbeit gelten 5 vom 5 Sterne!
Karriere/Weiterbildung
War schon besser. Zur Zeit kaum flexible Entwicklungsmöglichkeiten. Wer was anderes machen möchte, muss gehen. (So auch die Kommunikation im Haus)
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich im Vergleich mit anderen Behörden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ich das sehe ja, obwohl einige Sachen mehr Symbolpolitik. Bewusstsein ist vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Hier menschelt es. Siehe Arbeitsatmosphäre. Auch hier große Unterschiede in den Standorten.
Von professionellem Umgang bis hin zu rauhem Umgangston und unschönem Verhalten alles dabei. -> keine gelebte, einheitliche Führungskultur
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird so gut wie alles möglich gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Von streng hierarchisch bis laissez-faire, alles dabei. Je nach Standort und Team und Bereich. Im Leistungsbereich eher hierarchisch. Leider herrscht auch hier hohe Fluktuation, sodass man von heute auf Morgen Glück oder Pech haben kann.
Wenn man allerdings schnell karriere machen möchte, kann das sehr schnell gehen.
Arbeitsbedingungen
Je nach Standort. Es gibt von verwinkelt, dunkel und kein Parkplatz, bis zu groß, hell mit Tiefgarage alles.
Kommunikation
Kommunikation über bspw. Gesetzesänderungen und wie sie zu lesen sind ist gut. Manchmal empfinde ich, dass Prioritäten falsch gesetzt werden. Eine Verbesserung innerhalb der letzten Jahre ist aber erkennbar.
Gleichberechtigung
Tip Top!
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist im Leistungsbereich immer hoch. Man ist von den hohen Kundenvorsprachen dem Telefon und Bearbeitungsfristen sehr fremdgesteuert und arbeitet oft auf abruf. Wegen des Anspruches des Einheitlichkeit ist eigenenes, kreatives Arbeiten nicht möglich.
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Möglichkeiten, anständiges Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Qualifizierungsangebote wären wünschenswert.
Image
Leider dank der Medien - zu Unrecht - verschrien. Hier arbeiten viele motivierte Mitarbeiter*innen, die ihre Energie darauf verwenden, Menschen zu helfen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmes Klima, gute Aufstiegschancen. Homeoffice wird entspannt gehandhabt. Angenehm viel und vielfältig zu tun.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlich
Verbesserungsvorschläge
Hunde erlauben
Image
Für ein Jobcenter das Maximum erreicht.
Karriere/Weiterbildung
Auch schräge Leute kommen weiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch ein langer Weg. Auf dem Schirm, aber ohne Leidenschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Altern ist akzeptiert.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung
Gleichberechtigung
Wirklich gelebt +
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Man legt viel Wert auf eine hohe Zufriedenheit der Mitarbeiter*innen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gute Lösungen für die Arbeit im Homeoffice.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sinnvolle Arbeit mit tollen Rahmenbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinnvolle und anspruchsvolle Arbeit, Moderne Führung, ich kann mich einbringen, Einarbeitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Datenschutz macht manches langsamer
Verbesserungsvorschläge
Bitte so zukunftsorientiert weiter machen
Arbeitsatmosphäre
100 % gibt es ja nie. Duz-Kultur
Image
wer hier arbeitet weiß, dass das z.T. schlechte Image nicht gerechtfertigt ist. Wir erfüllen einen gesetzlichen Auftrag
Work-Life-Balance
Tolle Möglichkeiten. AZ Modelle, Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung hat hohen Stellenwert. Prüfungsfreier Aufstieg. Zig Weiterbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
TV
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr soziales Bewusstsein geht nicht ;-)
Kollegenzusammenhalt
Klasse. Alle haben ein offenes Ohr und helfen sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
wird berücksichtigt; natürlich nicht immer leicht. Ist auch eine individuelle Frage
Vorgesetztenverhalten
Offen. Nicht von oben herab. Fehlerumgangskultur. Moderne Führung. Geschäftsführer geht voran.
Arbeitsbedingungen
Viele gute Vereinbarungen und Angebote
Kommunikation
Auf vielen Kanälen und Formaten. Interne WIKI. Auch team- und bereichsübergreifend; viele Beteiligungsmöglichkeiten
Gleichberechtigung
klar
Interessante Aufgaben
Existenzsicherung, Integration in den Arbeitsmarkt, kleine Schritte auf dem Weg organisieren, auch Interne Jobs vielfältig
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Die hohe Fluktuation wundert mich nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
nicht vertrauensvoll
Image
schlechtes Image, außerhalb und innerhalb
Work-Life-Balance
ok durch Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
ist möglich
Gehalt/Sozialleistungen
ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
unterschiedlich, eher schlecht als gut, sehr hohe Fluktuation und sehr hoher Krankenstand
Umgang mit älteren Kollegen
ist ok
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten und Technik ok, Sauberkeit schlecht, Lärmpegel sehr hoch
Kommunikation
regelmäßige Meetings und E-Mails mit immer neuen Informationen und immer mehr zusätzlicher Arbeit
Gleichberechtigung
ist ok
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben, aber zu hohe Arbeitsbelastung
Vorgesetztenverhalten
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Zusammenhalt und sinnstiftende Arbeit sind hier nicht nur Floskeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Führungskultur
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre mit Austausch untereinander und hierachiegesunde Umgangskultur.
Image
Leider wird das Jobcenter aufgrund des Auftrages häufig als schlechter wahrgenommen als die vielen guten Dienstleistungen die es erbringt. Medial werden vor allem gern die negativen Dinge publiziert
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitsmodelle sowie bis zu 50% Homeoffice machen den AG sehr modern
Karriere/Weiterbildung
Hier ist alles möglich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch recht viel Papier im Umlauf aber mit der eAkte und einer App sind erste Schritte in Richtung papierlosen Büro gemacht
Kollegenzusammenhalt
Durch Corona und Homeoffice etwas schwieriger geworden aber immer noch sehr gut. Und wer möchte hat die Möglichkeit
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzender und stärkenorientierter Blick auf Mitarbeiter. Fehlerumgangskultur und Feedback über alle Ebenen ist gewünscht und wird gefördert
Kommunikation
Regelmäßige Teamformate die den Austausch untereinander fördern und gemeinsames Lernen ermöglichen
Interessante Aufgaben
Super sinnstiftende Arbeit: Hier kann man was bewegen was für die Gesellschaft einen positiven Beitrag bedeutet. Möglichkeiten sich sowohl vertikal als auch horizontal zu entwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Öffentlicher Dienst mit seinen Vorzügen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Möglichkeit sich einzubringen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt flache Hierarchien und viele Möglichkeiten sich einzubringen. Das "Du" wird einem schnell angeboten.
Image
Öffentlicher Dienst leidet noch immer unter der Altlast unproduktiv und nicht dem Service verschrieben sind. Beides trifft in der Gegenwart nicht mehr zu.
Work-Life-Balance
Öffentlicher Dienst mit Gleitzeit, Arbeitszeitkonto und Homeoffice. Ein Traum von Möglichkeiten!
Karriere/Weiterbildung
Als Einrichtung der Kommune und des Bundes kann man sich im JC vielfältig entwickeln und aufsteigen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltskomponenten sind öffentlich im Internet hinterlegt. Man wird nicht reich, aber ist fern ab jeden Euro 2x umzudrehen.
Kollegenzusammenhalt
Kleine Vertretungsteams mit einfacher Absprache. Man hat auf verschiedenen Veranstaltungen (außerhalb Pandemie) die Möglichkeit sich auch privat zu vernetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt speziell für ältere Personen Fortbildungen um sich in den verschiedenen Aufgabengebieten bis zur Rente gut einbringen zu können.
Vorgesetztenverhalten
Locker und direkt. Man sollte ein/e Freund*in von ehrlichen Gesprächen sein um seine Potenziale auch als Gesprächsthema reflektiert zu bekommen.
Arbeitsbedingungen
Die EDV ist in manchen Situationen sehr langsam. Doch sind besonders die Büroutensilien und Schreibtisch und Stuhl super.
Kommunikation
Zahlen als Messwert sind immer abrufbar, doch selten als Druckmittel spürbar. Transparenz ist bei Entscheidungen immer gegeben.
Gleichberechtigung
Öffentlicher Dienst....
Interessante Aufgaben
Die normale Arbeit ist schon vielfältig, doch sind so verschiedene Arbeitsbereiche und Schwerpunkteams vorhanden, dass die eigene Motivation zur Entwicklung die einzige Hürde darstellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Vielfältiger Job, sicher in der Krise, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle möglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gerade in der Coronakrise sicherer Arbeitsplatz, Möglichkeit zum Homeoffice, Gleitzeit
Arbeitsatmosphäre
Im Regelfall hat man ein Einzelbüro, die Stimmung in den Teams ist meist gut
Image
Ist bei Behörden und gerade bei JCs ja leider nicht so gut. Meist zu unrecht
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Möglichkeit zum Homeoffice, Überstunden abbummeln
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg in leitende Positionen möglich. Qualifizierungen werden gefördert und man kann in entsprechende Fachbereiche wechseln
Gehalt/Sozialleistungen
Gute sichere Bezahlung, VWL möglich, Weihnachtsgeld
Kollegenzusammenhalt
Abhängig vom Team, bisher habe ich nur gute Erfahrungen
Vorgesetztenverhalten
Auch da bisher nur gute Erfahrungen
Arbeitsbedingungen
Es wird viel wert auf Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz bei der Büroausstattung gelegt
Kommunikation
Man wir über alles informiert, grundsätzlich ist alles transparent
Gleichberechtigung
Es gibt eine extra Gleichstellungsbeauftragte
Interessante Aufgaben
Breite Thematik mit vielen Fachgebieten. Man kann sich spezialisieren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Jobcenter Kiel durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 78% der Bewertenden würden Jobcenter Kiel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Jobcenter Kiel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.