Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jobcenter Kiel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation teamintern, teamübergreifend und auch zu Vorgesetzten ist gut. Es herrscht bis zur Geschäftsführungsebene eine "Du"-Politik.
Sicherlich teamanhängig. Aus meiner Postion ist der Zusammenhalt in "meinem" Team sehr gut.
50:50 Homeoffice/Büro ist möglich, muss aber nicht genutzt werden. Meiner Erfahrung nach wird versucht auf individuelle Wünsche einzugehen, um die bestmögliche Vereinbarung von Familie und Beruf zu gewährleisten.
Das Verhalten aller meiner bisherigen Vorgesetzten beim Jobcenter Kiel war stets einwandfrei. Es wurde immer versucht meinen persönlichen Wünschen nachzukommen.
Die Aufgaben sind vielfältig, aber natürlich auf zumeist klassische Verwaltungsaufgaben beschränkt. Es besteht die Möglichkeit auch intern bei Interesse andere Aufgabengebiete kennenzulernen und sich individuell weiterzuentwickeln.
Die Arbeitsatmosphäre, in dem Team in dem ich arbeite, ist ausgesprochen gut. Das Team ist klein und geprägt von einem freundlichem Umgang miteinander. Alle sind bemüht die anfallende Arbeit eigeninitiativ zu bewältigen und bei Bedarf KollegInnen zu unterstützen.