Öffentlicher Dienst einmal anders: Agil und mitarbeiterorientiert!
Arbeitsatmosphäre
Duz-Kultur führt zu offener Kommunikation, lockerer Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Zielausrichtung wird sehr offen kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
Sicher in allen Abteilungen etwas unterschiedlich - bei mir TOP!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, angemessene Home-Office-Regelungen, Vorgesetzter, der auf individuelle Bedürfnisse eingeht
Vorgesetztenverhalten
sieh vorherige Frage
Interessante Aufgaben
Man kann etwas sinnvolles bewirken - für andere Menschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht abschließend bewerten, habe aber auch keine negativen Beispiele kennengelernt.
Arbeitsbedingungen
Natürlich auch etwas vom jeweiligen Standort abhängig. An meinem Standort sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besondere Ausrichtung am Umweltschutz habe ich (noch) nicht wahrgenommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt über TVöD; allerdings wenig Spielraum für leistungsabhängige Vergütung.
Image
Hat sich in den letzten Jahren sehr positiv verändert - bei Leuten, die uns kennen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt unterschiedliche Möglichkeiten der Qualifizierung/Fortbildung, die durch den Arbeitgeber gefördert werden. Setzt natürlich immer eine gewisse Flexibilität und Einsatzbereitschaft voraus.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Deine Bewertung! Es freut uns sehr, dass Dir die offene Kommunikation, der Kollegenzusammenhalt und die flexible Work-Life-Balance bei uns so gut gefällt. Besonders schön zu hören ist, dass Du auch das Gefühl hast, mit Deiner Arbeit einen sinnvollen Beitrag zu leisten. Das sehen wir genau so!
Wir freuen uns, dass Du uns so positiv wahrnimmst und dass sich das Image in den letzten Jahren verbessert hat. Wir arbeiten kontinuierlich daran, noch besser zu werden! :-)
Schön, dass Du Teil unseres Teams bist!