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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei jobcenter Kreis Steinfurt AöR die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer hat viel Potenzial, wird aber aus meiner Sicht nicht gut umgesetzt. Missverständnisse und späte Kommunikation sind keine Seltenheit. Arbeitnehmer ohne Führungsverantwortung werden trotz bestem Einblick in die tägliche Arbeit zu selten befragt oder gehört.
In der Regel unterstützt man sich.
Je nach Tätigkeit ist die Flexibilität sehr unterschiedlich. Es gibt jedoch viele Möglichkeiten, Arbeit mit Privatleben zu vereinbaren.
Hier gibt es große Unterschiede, daher nur 3 Sterne.
Die Bandbreite der Tätigkeitsfelder ist sehr groß.
Ich arbeite in einer harmonischen Arbeitsgruppe. Insgesamt ist die Atmosphäre gut.