Einziger Vorteil: sicheres Arbeitsverhältnis
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich und zuverlässig gezahlt, das Arbeitsverhältnis an sich ist relativ sicher.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel Druck, zu starke Fokussierung auf Zahlen, absurde Personalplanung, schlechte Führung, so gut wie null interne Kommunikation, die Geschäftsführung sitzt im Elfenbeinturm und hat keinerlei Ahnung, wie die Arbeit an der Basis wirklich aussieht.
Verbesserungsvorschläge
Die Haltung der Führung gegenüber den Mitarbeitern verbessern. Misstrauenskultur abschaffen. Nicht nur inflationär über Wertschätzung reden, sondern auch leben. Setzt die richtige Haltung voraus.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck, wenig Wertschätzung, misstrauende Haltung gegenüber Mitarbeitern
Kommunikation
Informationsfluss findet nur statt, wenn Arbeitsanweisungen gegeben werden
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team unterstützt man sich gegenseitig und hält zusammen. Man kann aber auch Pech haben und in einem Egoisten-Team landen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub sind Standard, teilweise ist Homeoffice möglich. Aber durch viele Personalausfälle sind Überstunden bei denen, die noch da sind, die Regel.
Vorgesetztenverhalten
Grauenhaft. Keine Wertschätzung der Arbeit, nur Zahlen zählen, Infos erfolgen oft zu spät oder gar nicht. Man wird wie eine Schachfigur behandelt.
Interessante Aufgaben
Gemischt. Wer gerne mit Menschen arbeitet, erlebt hier die Vielfalt. Aber es gibt unfassbar viele bürokratische Aufgaben.
Gleichberechtigung
Weitestgehend fair
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt viele Ältere, deren Wissen wird leider nicht immer wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist für eine Behörde ok und man versucht gute Bedingungen zu schaffen. Die Gebäude sind teils unterirdisch marode, teils recht modern.
Schwierige Arbeitsbedingungen gibt es eher durch den Umstand, dass man die Sozialgesetze umsetzen muss und dadurch den Frust der Kunden abbekommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Verantwortung, die man trägt und die Aufgabenvielfalt sind die Gehälter einfach zu niedrig. Aber es wird sehr pünktlich und zuverlässig gezahlt und es gibt eine Rentenzusatzversicherung.
Image
Schlechter kann ein Image nicht sein. Und es interessiert die Führung null.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden sehr oft verzögert angeboten oder verschlampt. Aufstiegschancen sind stark abhängig, bei welchem Dienstherrn man angestellt ist.