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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score4 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,5Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
jobcenter ME-aktiv
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeitern nichts zutrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
jobcenter ME-aktiv
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    75%75
  • CoachingCoaching
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

bundesweite Einsatzmöglichkeiten
Bewertung lesen
Dass man einen guten Karriereweg vor sich haben kann, wenn man dies will. Dass Gleitzeit und bedingt Homeoffice angeboten werden.
Es gibt immer wieder besondere, verschiedene und wichtige, ärztliche untersuchen für die Mitarbeiter, das finde ich richtig toll!
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Gehalt wird pünktlich und zuverlässig gezahlt, das Arbeitsverhältnis an sich ist relativ sicher.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation, schriftliche Ausgaben, Datenqualität und Organisation
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Zuviel Druck, zu starke Fokussierung auf Zahlen, absurde Personalplanung, schlechte Führung, so gut wie null interne Kommunikation, die Geschäftsführung sitzt im Elfenbeinturm und hat keinerlei Ahnung, wie die Arbeit an der Basis wirklich aussieht.
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Dass sehr viel Druck verbreitet wird.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Lob wäre schön. Außerdem wäre es super, wenn die Mitarbeiter an manchen Entscheidungen teilhaben dürften, da so Praxiserfahrungen mit berücksichtigt werden könnten.
Auch bin ich der Meinung, dass mit dem Thema Homeoffice lockerer umgegangen werden sollte. Es ist heutzutage nichts ungewöhnliches mehr, (viel) Homeoffice anzubieten. So könnten Sprit- und Energie kosten gespart werden und Bürogebäude eventuell verkleinert werden. Außerdem würde man noch etwas für die Umwelt tun :-)
Es sollte auf jeden Fall mehr Wert auf das Thema Umweltbewusstsein ...
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Die Haltung der Führung gegenüber den Mitarbeitern verbessern. Misstrauenskultur abschaffen. Nicht nur inflationär über Wertschätzung reden, sondern auch leben. Setzt die richtige Haltung voraus.
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Strukturiert arbeiten;
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von jobcenter ME-aktiv ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Weitestgehend fair
5
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Am schlechtesten bewertet: Image

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von jobcenter ME-aktiv ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Schlechter kann ein Image nicht sein. Und es interessiert die Führung null.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Schulungen werden sehr oft verzögert angeboten oder verschlampt. Aufstiegschancen sind stark abhängig, bei welchem Dienstherrn man angestellt ist.
3
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Karriere kann man beim Jobcenter tatsächlich schnell - wenn man gut ist - machen. Hierbei wird man wirklich gut unterstützt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • jobcenter ME-aktiv wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet jobcenter ME-aktiv schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden jobcenter ME-aktiv als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei jobcenter ME-aktiv als eher modern.
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